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Discussion : Abandon de poste pendant le préavis

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,

    J'ai trouvé un nouveau job dans une autre entreprise en leur indiquant que j'avais un préavis d'1 mois. J'ai signé le contrat pour commencer dans 1 mois et 1 jour pour que je puisse démissionner juste après.
    Je me suis rendu compte à ce moment là que le préavis était de 3 mois ... Ce délais est beaucoup trop long pour moi et pour ma nouvelle entreprise..
    J'ai alors demandé d'avoir une réduction de préavis (passer de 3 à 1 mois) dans ma lettre de démission que j'ai fait "réceptionner" en 2 exemplaires. Mon employeur m'a alors dit qu'il ferait tout pour me libérer le plus rapidement possible mais qu'il ne pense pas que ce soit possible en 1 mois. A l'heure ou je vous écris, cela fait 3 semaines et demi que j'ai déposé ma lettre et je n'ai toujours pas de date fixe. Mon nouvel employeur m'attend la semaine prochaine ...
    Est-ce qu'un abandon de poste fonctionne de la même manière lorsqu'on est en train de démissionner ?
    J'aimerais annoncer à mon employeur que je quitterais en fin de semaine car, en plus d'avoir signer pour la semaine prochaine, la nouvelle entreprise me propose de participer à une formation pendant ma première semaine chez eux, je ne peux pas rater cela..
    Dois-je leur dire que je vais partir vendredi ? Si oui, comment leur dire ?

    Merci à tous d'avoir lu et si vous avez des conseils, n'hésitez surtout pas

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,


    Voulez vous nous donner votre convention collective qui est inscrite sur votre bulletin de paye.
    Votre position, employé, agent de maitrise ou cadre ou autre élément qui pourrait influencer sur le préavis en cas de démission

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Bonjour,


    Ma convention collective est l'industrie pharmaceutique.

    Je suis non cadre, groupe 4 niveau B. J'ai vérifié dedans après avoir signé... J'étais persuadé que c'était impossible pour un non cadre qu'un préavis dépasse les 1 mois ...

  4. #4
    Membre Sénior

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    Bonjour,
    Tant que vous n'avez pas d'écrit, vous ne pouvez pas partir.
    Votre employeur peut vous vous réclamer des indemnités.
    Par ailleurs, vous n'êtes pas libre de tout engagements, et votre employeur peut vous obliger à cesser votre activité chez votre futur employeur. (théoriquement, via le CPH)
    Essayez de cumuler vos journées de recherche d'emploi, vos congés et de négocier voire de "racheter" votre préavis.

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