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Discussion : feuille de paye négative

  1. #1
    Membre Cadet

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    Bonjour à tous,

    En arrêt actuellement suite à un AT ayant eu lieu le 02/02/18, mon employeur à arrêter de me subroger à partir du 20 mai et le 21 Mai il (la RH) m'a posé un jour de CP pour la journée de solidarité.

    depuis je reçois des feuilles de paye négative dont le montant varie chaque avec une amplitude variant presque de 1 à 3 ...

    Mon salaire horaire et le taux ne bouge pas.

    Mes heures payées sont parfois en + parfois en moins

    idem pour ma prime d 'ancienneté , ainsi que toutes les lignes de ma feuille de paye sauf la complémentaire santé. J'ai écrit à ma RH qui m'a répondu que je leur devais des heures et que les périodes pris en compte pour le calcul

    net Imposable avril 2018 : 6243,78 € salaire avril / 1442.73 € prime ancienneté: 126.86 € Total Brut 1939.19 € heures payés : 162.50 € heures sup 25% contractualisée 0.83 net payé :

    net Imposable mai 2018 : 7375.14 € salaire mai :1047.87 € prime d'ancienneté : 93.61 € Total Brut 1430.83 € heures payés : 119.94 € heures sup 25% contractualisée 0.33

    net Imposable juin 2018 : 7153.30 € salaire juin / - 257.10 € prime d'ancienneté : -16.31 € Total Brut -249.34 € heures payés : -20.95 € heures sup 25% contractualisée -1.67

    net Imposable juillet 2018 : 7272.45 € salaire juillet : - 185.36 € prime d'ancienneté : 11.39 € Total Brut 174.05 € heures payés : 14.62 € heures sup 25% contractualisée - 0.83

    net Imposable août 2018: 7101.33 € salaire août : - 393.54 € prime d'ancienneté : -12.19 € Total Brut -186.37 € heures payés : -15.46 € heures sup 25% contractualisée -1.67

    net Imposable septembre 2018: 7090.33 € salaire net septembre : - 447.51 € prime d'ancienneté : +0.8 € Total Brut +12.18 € heures payés : +0.83 € heures sup 25% contractualisée +0.83



    pareillement mes cp j 'ai 0 en juin et en juillet et 2.08 en août.

    Face à mes interrogations la Rh m'a répondu :

    je viens de regarder tes bulletins de salaire et je ne vois pas d’anomalie, sauf pour le mois d’août, tu ne dois pas acquérir de CP pendant la période où il n’y a plus de maintien de salaire, donc les 2.08 qui apparaissent sur août seront retirés sur septembre.

    En effet, pendant un arrêt de travail, dès lors que le maintien de salaire s’arrête, le salarié n’acquière plus de CP, cependant les CP acquis avant seront reportés sur la nouvelle période.



    Pour les valeurs négatives et positives c’est parce que l’arrêt de travail n’est jamais sur une période complète, par exemple sur le mois de juin, il y a l’absence du 29/05/18 au 31/05/18 qui est prise en compte, ce qui génère 3 jours.



    je suis certain que je dois continuer d'acquérir des cp, alors je pose logiquement des questions pour le reste !



    merci de vos réponses et où puis je faire controler mes feuilles de payes pour les faire vérifier sachant qu'il n'y a pas de syndicats dans mon entreprise et que le ce
    Dernière modification par choucamagister ; 01/10/2018 à 14h05.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Si vous vouliez bien nous poser clairement votre question...
    Je pense que ce serait un encouragement à vous répondre
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre Cadet

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    Pourquoi je me retrouve avce des feuilles de payes négatives ?
    Pourquoi d'un mois sur l'autre les valeurs sont une fois en plus une fois en moins ?
    Pourquoi malgré un salaire net négatif le net imposable augmente (juillet ) ?

  4. #4
    Pilier Junior

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    A quoi correspond votre absence du 29 au 31 mai ? J'avais cru comprendre que vous étiez absent de façon continue depuis le 2 février 2018...

    D'une manière générale, il est permis d'établir un bulletin négatif en compensation d'un trop perçu.
    A mon avis, il faut chercher de ce côté-là...
    Pourriez-vous nous indiquer ce que vous percevez de la sécurité sociale, depuis que votre employeur a arrêté de vous subroger ?

    Il est par ailleurs exact que, dès lors que votre absence est directement consécutive à un arrêt pour accident du travail, vous continuez à acquérir des congés, comme si vous avez travaillé.
    C'est pour cette même raison que vous êtes également redevable de la contribution au titre de la journée de solidarité.
    En revanche, votre employeur ne peut pas vous imposer de poser un congé pour ce motif.

    Mais comme, d'une façon générale, il peut (sous certaines conditions, comme le respect d'un délai de prévenance) imposer la prise de congés, cette interdiction est en réalité toute relative...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Membre Cadet

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    bonjour,

    ci dessous les éléments demandés.

    Accident du travail du 02/02/2018
    A déduire de ce montant CSG : 408,98 euros et RDS : 32,67 euros.
    Paiement du 22/05/2018 au 19/09/2018 : 121 jours à 54,56 euros, soit 6601,76 euros.

  6. #6
    Pilier Junior

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    Pardon, mais vous ne répondez pas à ces questions essentielles, alors que nous savons déjà que vous avez été victime d'un accident du travail le 2 février :
    - Etes-vous sans interruption en arrêt AT depuis cette date ?
    - Percevez-vous par ailleurs des revenus de la Sécurité Sociale ? (IJSS)
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  7. #7
    Membre Cadet

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    Citation Envoyé par Dura Voir le message
    Pardon, mais vous ne répondez pas à ces questions essentielles, alors que nous savons déjà que vous avez été victime d'un accident du travail le 2 février :
    - Etes-vous sans interruption en arrêt AT depuis cette date ?
    - Percevez-vous par ailleurs des revenus de la Sécurité Sociale ? (IJSS)
    - oui je suis en arrêt de travail sans interruption depuis le 5/02/18.
    - les montants que je vous ai posté correspondent à mes IJSS depuis la fin de la subrogation par mon employeur

    bonne journée

  8. #8
    Pilier Junior

    Infos >

    Donc évidemment, l'employeur doit les déduire des salaires versés, ce qui peut donner lieu à des restitutions pour trop perçu.
    Je vous invite à raisonner globalement (salaires + IJSS mensuels) pour vérifier que vos revenus sont bien maintenus.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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