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Discussion : Classification métier / changement niveaux fiche de paie

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour

    Suite à une préconisation de la médecine concernant un changement de poste et suite à un changement de convention collective, les niveaux métiers ont évolué.
    Je m'explique : auparavant niveau E (A > F techniciens et au delà cadres. Maintenant 1 à 5 techniciens et au delà cadres), mes changements de postes n'avaient jusque là eu aucun impacts sur mon niveau E. Après changement de convention, je me retrouve niveau 2 ce qui bloque ma rémunération et mes futurs postes (je ne peux pas demander un poste 5-6 si je suis 2).
    Cela est il normal ? Légal ?
    Je suis Surpris que l'on puisse modifier les niveaux sans informer le salarie au préalable.

    Merci de votre aide.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Curieusement, vous êtes concerné en même temps par une modification de votre poste pour raison médicale, et le changement de votre convention collective.
    Une telle coïncidence est peu banale.
    - S'agissant du premier point, l'employeur est tenu de prendre en compte les préconisations du médecin du travail. Il est rare (mais possible) que ces modifications -par exemple un passage à temps partiel- affecte la rémunération du salarié concerné.
    Dans ce cas, il s'agit d'une modification du contrat de travail, que le salarié peut refuser (mais il s'expose alors à un possible licenciement pour inaptitude si cela conduit à une impossibilité de reclassement ou d'adaptation du poste).
    - En revanche, le changement de convention collective s'impose aux salariés concernés, quand bien même il aurait un impact plus ou moins direct sur une évolution de carrière.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Oui, effectivement. Une carrière peu banale. Pour la modification du niveau je prends note.

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