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Discussion : Déclaration a l'urssaf par l'employeur sans avoir signé mon contrat de travail

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    Un employeur de sécurité privée ma déclaré a l'urssaf, puis il ma adressé par mail mon contrat de travail cdi en temps complet sur lequel et mentionné que je suis embauché le 17/08/2018.

    Il ma également fourni un planning ou je devais commencé se lundi 20/08/2018 en autonome.
    Au préalable, il ma demandé de me présenté sur site pour avoir une formation (celle ci non planifier par écrit) d'une heure le vendredi 17/08/2018 a 18H00

    Il ma envoyé un sms me demandant de confirmé que j'avais bien reçu ses documents et je lui ai donc confirmé par sms les avoir reçu.

    Je me suis donc présenté au lieu indiqué et la je m'aperçois que le site et fermé et qu'il ni a personne j'appelle donc le pc et l'agent me dit d'attendre quelque minutes la personne devant arrivé sous peu.
    Bref après 2 heures d'attente et de discutions stérile avec l'agent pc je décide de quitté les lieux après en avoir informé celui ci.
    Lord de mon dernier appel, il me dit qu'il y a u un quiproquo et me propose de revenir suivre cette formation samedi ou bien dimanche chose que je refuse car obligation familiale.
    Après avoir mieux relus mon contrat de travail, je me rends conte qu'il y a des choses qui ne me convienne pas comme en autre une clause de mobilité (tout a fait légale) qui me déplais et aussi des vacation de 4H30 de travail pour un trajet aller retour de 66 km

    Bref au final je ne souhaite pas travailler dans cette société qui me parait peu sérieuse.

    Je n'ai donc pas exercé un seul jour de travail puisque personne sur site et je n'ai pas signé et renvoyé le contrat de travail que l'on m'avait fait parvenir par mail.


    Ne voulant pas travailler dans cette société suis je obligé de démissionné ou bien de mettre fin a ma période d'essais et quel problèmes aurai je vis a vis de pole emploi.


    Merci pour vos réponses

  2. #2
    Membre Junior

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    Votre contrat, vous l'avez signé ?

  3. #3
    Membre

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    non je ne l'ai pas signé

  4. #4
    Membre Junior

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    Vous n'avez donc pas de contrat écrit.
    Je pense que vous ne risquez rien à laisser tomber, sauf s'il y a eu d'autres écrits entre vous.
    A confirmer par d'autres internautes.

  5. #5
    Membre

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    Mais j'ai bel ai bien un contrat écrit puisque qu'il me l'on envoyé par mail
    se contrat écrit je refuse de le signé car je m'aperçois tardivement que les conditions de travail ne me satisfont pas

  6. #6
    Membre Junior

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    Un contrat signé seulement par l'employeur, c'est une proposition de l'employeur, pas encore un contrat. Vous avez accusé réception du mail, pas dit ok pour le contrat ?

  7. #7
    Membre

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    Oui j'ai accusé réception du mail et n'étant pas d'accord avec les conditions de travail qui y sont inscrite je refuse de le signé et de travailler dans cette société
    Méme si je n'acepte pas les thermes du contrat suis je lié par un engagement auprès de cette société car celle ci a déclaré mon embauche a l'urssaf

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Bonjour

    non vous n’êtes an aucun cas lié à cette entreprise même s'il y a eu déclaration d'embauche

    vous avez le droit de répondre à une "proposition d'embauche"
    plaider c'est expliquer, juger c'est comprendre

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