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Discussion : rupture conventionelle

  1. #1
    Membre Cadet

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    Bonjour à tous, je viens vers vous pour avoir quelques infos. Je suis gérante d'une epicerie pour une enseigne de grande distribution. En fevrier mon directeur commercial est venue en disant que le magasin étant en vente, nous étions prioritaire pour l'acheter, si non, on nous propose soit un reclassement ou une rupture à l'initiative de l'employeur. Solution que mon collègue et moi avons choisi.

    Le premier courrier de ma société date de début mars, auquel nous avons apporté une réponse dans la foulée, puis plus rien ! Nous sommes partis en congés, et revenu depuis début mai, nous avons quand même négocié une prime de départ il y a environ 3 semaines. Depuis c'est à nouveau le flou, pas de nouvelles, aucun papier officiel et on nous prévois un inventaire de cession dans une quinzaine de jours. En clair on nous laisserait quitter notre travail sans avoir auparavant signé ne serait qu'un document attestant de notre accord.
    Cela vous semble t-il réglo ou faut-il que nous tapions du poing pour avoir plus de sureté quand à notre situation ?
    D'avance merci.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Je comprends donc que vous êtes gérante salariée.
    A ce titre, vous êtes -relativement- protégée par votre contrat de travail.
    Puisque vous parlez de cession de ce fonds de commerce, sachez que vous pourriez alors bénéficier d'un transfert automatique de votre contrat auprès du repreneur (art. L.1224-1 du CT) si le même type d'activité se poursuit.

    Pourquoi parlez-vous de "rupture à l'initiative de l'employeur" tout en titrant "rupture conventionnelle" ? Un peu difficile à suivre...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre Cadet

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    Bonsoir, je me suis un peu emmêlée avec les termes.
    Merci bien pour votre info, bien que je ne pense plus avoir envie de travailler dans ce même magasin pour une tierce personne après l'avoir géré pendant plus de 7 ans.

    Encore merci !

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