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Discussion : Retraite et poursuite autre contrat à temps partiel

  1. #1
    Pilier Junior

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    Bonjour


    Je formule la demande suivante pour un salarié d'origine étrangère qui ne maitrise pas bien la langue française.
    Ce salarié est titulaire de 2 contrats de travail à temps partiel ou plutôt "était", car il est au chômage dans le cadre du 1er contrat de travail.

    Il lui est imposé par POLE EMPLOI une mise à la retraite en raison de son age (65 ans), mais souhaite poursuive son activité pour son autre contrat de travail à temps partiel.
    Est ce possible?


    Merci de votre aide

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour,


    S'il a 65 ans il est donc né en 1953 donc l'age légal de départ à la retraite à taux plein est de 66 ans et 2 mois.
    A-t-il tous ses trimestres, soit 165 pour prétendre à une retraite à taux plein ?

  3. #3
    Pilier Junior

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    il est né en novembre 52
    pour les trimestres il faut que je lui demande
    je vous remercie pour votre aide

  4. #4
    Pilier Junior

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    il n'a pas tous ses trimestres
    Il est en France depuis une vingtaine d'année

  5. #5
    Pilier Junior

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    C'est bon s'il prend sa retraite à 65 ans et 9mois. Par contre il doit faire une fin de contrat avec son ancien employeur quitte à en redebuter un autre le lendemain avec ce même employeur.

  6. #6
    Pilier Junior

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    donc dans le 1er emploi il sera en retraite courant 2018



    dans le second emploi, si je comprends bien, il doit obligatoirement faire une fin de contrat
    dans ce cas le second employeur ne voudra pas faire un nouveau contrat (trop de problèmes )

  7. #7
    Pilier Junior

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    IL n' y a pas une retraite par emploi...
    Quand on prend la retraite c'est pour tous les emplois en cours.
    Donc il doit prendre sa retraite le 01/09/2018 ( premier jour du mois suivant ses 65 ans et 9 mois pour pouvoir faire un cumul emploi retraite chez le même employeur.Sinon il doit attendre 6 mois pour avoir un nouveau contrat.
    Si le premier emploi termine plus tôt, ce sera une fin de contrat simple mais pas pour retraite.
    Un petit lien pour mieux comprendre :
    https://www.service-public.fr/partic...sdroits/F13243

  8. #8
    Pilier Junior

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    donc il devra prendre sa retraite pour le 2ème employeur à la même date que celle imposée par POLE EMPLOI


    et le second employeur n'a aucune obligation de lui accorder un nouveau contrat de travail

  9. #9
    Pilier Junior

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    Il doit de toute façon ne pas la prendre avant le 01/09/2018 s'il veut être complétement libre pour son cumul emploi, vu que vous m'avez dit qu'il n'avait pas tous ses trimestres.
    Après c'est sur que son employeur n'est pas obligé de lui refaire un contrat, c'est à négocier avec lui.
    Quelle est la date proposée par pôle emploi ? : Pas avant qu'il est droit à la retraite à taux plein j'espère ?
    Ne pas oublier aussi que pour un cumul emploi retraite il doit avoir liquidé toutes ses retraites ( dans le cas où il en ait d'autres).
    Dernière modification par Patjer ; 11/07/2018 à 20h26.

  10. #10
    Pilier Junior

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    il n'a pas d'autre emploi que celui pour lequel il est au chômage (et donc bientôt en retraite) et le 2ème à temps partiel


    il devrait prendre sa retraite en octobre

  11. #11
    Pilier Junior

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    Ok, mais je ne parlais pas d'autres emplois mais d'autres régimes de retraite.

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