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Discussion : Suppression avantage en nature

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,
    Je suis salarié en CDI dans une épicerie depuis 1 an et 3 mois et je possède, depuis le tout début de mon embauche, un avantage en nature (comme tous les autres salariés de cette épicerie) de 35 euros par semaine à dépenser dans l'épicerie. Je peux donc, chaque semaine, faire mes courses et déduire 35€ du montant lors du passage en caisse.
    Mon employeur m'a averti aujourd'hui, oralement, qu'il supprimait cet avantage, et que cela entrait en vigueur immédiatemment.
    En a t-il le droit ?

    Cet avantage apparaît sur mon bulletin de salaire à la ligne "Avantages en nature divers", en dessous de la ligne "Salaire de base". Le montant est de 140€ (35 x 4).
    Le montant est donc comptabilisé dans le "Total du brut".
    Le montant est ensuite déduit à la fin du bulletin de salaire, à la ligne "Reprise avantages en nature", juste avant la ligne "Total net à payer".
    Cependant, rien n’apparaît sur mon contrat de travail concernant cet avantage.

    En vous remerciant !

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Le principe de cet avantage en nature est-il inscrit quelque part? Notamment dans votre contrat de travail? Ou dans la convention collective?

    Si ce n'est pas le cas, et que cet avantage provient uniquement de la décision de votre employeur, et que tous les salariés en bénéficient, il y aura lieu de considérer qu'il s'agit d'un usage. Sauf à ce qu'il existe une représentation du personnel dans votre épicerie, votre employeur peut supprimer directement cet usage, en informant par écrit et individuellement chaque salarié, et en respectant un délai de prévenance.

    Cdlt.
    Dernière modification par Delaforest ; 28/06/2018 à 22h05.

  3. #3
    Membre

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    Non ce n'est écrit nulle part, a part les fiches de paie.
    C'est bien ce que je craignais...
    Merci beaucoup pour la réponse !

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