Vos question à l'Avocat
+ Répondre à la discussion
Résultats 1 à 4 sur 4

Rupture CDD 2 mois et demi et...

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    2
    Bonjour,


    J'avais 2 questions et j'aurais besoin de votre aide.
    J'ai un contrat de 2 mois et demi. L'employeur proposait une rémunération de 17€ bruts de l'heure, ce qui ferait environ 13 ou 14€ nets de l'heure mais curieusement, le net est à moins de 10€. Pas d'explications claire et une rétention de plus de 40%. Je me sens donc abusé. Donc est-ce que je peux rompre le contrat et combien de jours de préavis dois-je donner?
    Merci d'avance
    Atresys

  2. #2
    Pilier Junior
    Ancienneté
    avril 2006
    Localisation
    A l'ouest
    Messages
    4 800
    Bonjour
    Quel salaire est affiché sur le contrat ? Vous devez avoir un bulletin de salaire qui vous donne l'ensemble des charges appliquées sur votre salaire brut (22 à 25%).

    Cordialement,
    Alouest

  3. #3
    Membre
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    2
    En fait, sur la diche de paie le salaire brut est de moins de 10€. Les 17€ bruts n'apparaissent nulle part!
    Puis-je rompre mon contrat?

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    2 785
    On ne vous demande pas ce qui est écrit sur votre bulletin de paie, mais sur votre contrat, SVP.

    Si les 17 € en brut horaire n'apparaissent nulle part, où est l'engagement de votre employeur ?
    Vous pouvez toujours rompre votre contrat tant que vous êtes en période d'essai, qui est en principe de 2 semaines. Le préavis à respecter est dans votre cas d'une dizaine de jours, sauf dispositions conventionnelles différentes :

    Art. L. 1243-2  Par dérogation aux dispositions de l'article L. 1243-1, le contrat de travail à durée déterminée peut être rompu avant l'échéance du terme à l'initiative du salarié, lorsque celui-ci justifie de la conclusion d'un contrat à durée indéterminée.
    Sauf accord des parties, le salarié est alors tenu de respecter un préavis dont la durée est calculée à raison d'un jour par semaine compte tenu:
    1o De la durée totale du contrat (L. no 2015-994 du 17 août 2015, art. 55-I) «incluant, le cas échéant, son ou ses deux renouvellements», lorsque celui-ci comporte un terme précis;
    2o De la durée effectuée lorsque le contrat ne comporte pas un terme précis.
    Le préavis ne peut excéder deux semaines.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

+ Répondre à la discussion
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. droit de visite entre demi-frère/demi-soeur
    Par lilygen dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 7
    Dernier message: 05/12/2014, 14h40
  2. Droits de visites sur mes demi frères et ma demi soeur
    Par Tatania dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 2
    Dernier message: 30/05/2013, 18h07
  3. Succession entre demi-frère et demi-soeur consanguins
    Par Pdepouldon dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 3
    Dernier message: 22/01/2009, 22h22
  4. Mon demi frère, n'est pas mon demi frère
    Par Parcequejelevauxbien dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 4
    Dernier message: 03/10/2007, 22h58
  5. droit de visite des demi-oncles, demi-tantes
    Par Inakiss dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 3
    Dernier message: 29/09/2005, 17h47

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum