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Prolongation de stage et rémunération

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre
    Ancienneté
    juin 2018
    Messages
    1
    Bonjour ,

    mon fils termine un stage de 2 mois ( niveau DUT ) , on lui propose comme job d' été pendant 7 semaines ... ( pour pas le payer comme un emploi saisonnier ) ,sont ils obligés de le payer 577 euros pour les 2 premiers mois aussi? ( ça ferait alors un stage de 3 mois et 3 semaines ) ou ont ils le droit de payer 577 euros sur les 7 dernières semaines seulement ?

    très urgent
    merci de repondre

    ---------- Message ajouté à 12h51 ---------- Précédent message à 12h46 ----------

    j ai oublié de dire qu on lui proposait de prolonger son stage ( pour ne pas payer un emploi d' été)
    clairette
    j attends votre réponse concernant leurs obligations de rémunération

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    2 785
    Trouvé sur cet excellent forum :

    Le stagiaire en entreprise perçoit obligatoirement cette gratification de stage à partir de la 309ème heure incluse., pour un montant de 498 à 603 €
    Les deux premiers mois ne sont donc pas rémunérés.

    Stage 2018 : de 498 à 603 euros de gratification minimum par mois pour le stagiaire | Net-iris
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    2 785
    Je vous demande pardon, je vous ai donné une mauvaise information : la gratification, sous réserve que la convention soit modifiée pour porter sa durée à plus de 2 mois, serait alors due rétroactivement, dès le 1er jour de stage :

    Art. D. 124-8 du code de l’éducation : (Décr. no 2014-1420 du 27 nov. 2014, art. 1er-I) La gratification de stage définie à l'article L. 124-6 est due au stagiaire sans préjudice du remboursement des frais engagés par celui-ci pour effectuer la période de formation en milieu professionnel ou le stage et des avantages offerts, le cas échéant, pour la restauration, l'hébergement et le transport.
     La durée du stage est décomptée en fonction de la durée de présence du stagiaire selon les modalités prévues à l'article D. 124-6.
     La gratification prévue à l'article L. 124-6 est due pour chaque heure de présence du stagiaire dans l'organisme d'accueil, à compter du premier jour du premier mois de la période de formation en milieu professionnel ou du stage. Elle est versée mensuellement.
    [...]  Tout organisme d'accueil peut prévoir de verser une gratification lorsque la durée de la période de formation en milieu professionnel ou du stage est inférieure à la durée définie à l'article L. 124-6.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

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