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Discussion : Changement de poste sans me prévenir, chamboulements

  1. #1
    Membre Cadet

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    Bonjour à tous,

    Étant novice en tout ce qui est juridique j'essaie petit à petit de m'y mettre et d'en apprendre plus.

    Voilà mon soucis : je suis en CDD dans une grande entreprise à un poste que l'on nommera poste A. J'ai été embauchée pour ce poste là, c'est poste A qui figure sur mon contrat de travail. J'ai déjà fais une saison l'an dernier à un poste que nous nommerons B

    Jeudi 24 mai, le directeur du service et son assistant me convoquent suite à la visite médicale d'embauche (je suis travailleur handicapé, le médecin du travail m'a déclaré apte) et me dit "nous pensons que le poste A ça être trop difficile physiquement pour vous au vu de votre santé. Nous pensons qu'il serait mieux pour vous de retourner au poste B. Vous y réfléchissez et on se revoit pour prendre une décision".

    Le lundi qui suit, un collègue me dit qu'il a croisé une personne qui venait postuler pour le poste A, alors que je suis toujours en poste et que je n'ai pas eu encore de seconde réunion pour prendre une décision (ou la subir)

    Aujourd'hui mercredi 6 juin je rentre de weekend, je prend mon poste A à l'heure affichée sur les horaires avant que je parte en weekend. Les horaires sont affichés et ils indiquent toujours mes horaires normaux et mon poste A.

    La mon manageur me dit "mais qu'est ce que tu fais la tu es au poste B à partir d'aujourd'hui et d'ailleurs tu commences à 14h" . Seul problème mon poste A commence à 7h donc je suis arrivé à 7h aujourd'hui. Du coup on me dit tant pis pour aujourd'hui tu fais 7h 16h, mais à partir de demain se sera tes nouveaux horaires 14h 23h.

    Bref je discute afin d'avoir la semaine comme elle était initialement prévue à savoir 7h 16h tous les jours, car de ce que je sais les horaires doivent être affichés 7 jours à l'avance afin que l'on puisse prévoir notre vie en conséquence. Ça ne plaît pas au manageur mais j'ai ma semaine comme elle était prévue, la semaine prochaine j'aurai donc ces fichu horaires du soir.

    PERSONNE ne m'a signifié que je changeais de poste et que la décision avait été prise , nous devions en reparler. Je n'étais pas au courant que cela se ferait quoi qu'il se passe, ni de la date ni des horaires

    Peut on me changer de poste comme ça de façon permanente jusqu'à la fin de mon CDD alors que sur mon contrat je n'occupe pas ce poste ? Si ils modifient mon contrat, puis je refuser le changement de poste ?

    Sachant que je suis retourné là bas pour travailler du matin car étant toujours fourrée chez les médecins de part ma condition de santé il est beaucoup plus facile pour moi d'avoir des rdv médicaux l'après midi que le matin et avec ma maladie j'arrive mieux à gérer de travailler le matin (je me lève et donne toute mon énergie dans le boulot et ensuite je rentre, alors que la je vais d'abord dépenser mon énergie dans des tâches de vie perso pour arriver crevée au boulot) , qu'en plus de cela (mais je sais que rien n'est prévu pour ça dans le code du travail) mon conjoint avait à peu près les mêmes horaires que moi et un jour de repos hebdomadaire en commun et qu'aujourd'hui nous n'allons même plus nous croiser puisqu'il commence à 6h terminé à 16h et que je commence à 14h et termine à 23h sans aucun jour de repos hebdomadaire de commun

    Bref y a t'il un moyen de ne pas subir ce changement radical (surtout les horaires) ? Ou suis je coincé ?

    Merci pour votre patience, en espérant de l'aide car je sais que le fait d'avoir discuté sur le fait que je n'ai pas été prévenue 7 jours à l'avance pour les horaires va me valoir une convocation chez le directeur du service, j'aimerai pouvoir avoir des arguments valables tant sur le plan professionnel personnel et moral que juridique.

    Une bonne soirée
    Dernière modification par Witchissime ; 06/06/2018 à 18h42.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour

    Il me semble que si la planification des horaires est du pouvoir de direction, le fait d'effectuer des horaires de nuit nécessite l'accord du salarié ; les horaires de nuit commencent à 21h ...
    Il serait pertinent de vous rapprocher des délégués du personnel puisque vous nous dites pressentir une convocation ... pour avoir fait valoir le code du travail .

  3. #3
    Membre Cadet

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    Merci pour votre réponse

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