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Discussion : J'ai travaillé 2jours mais

  1. #1
    Membre

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    Bonjour, j'ai une question qui me turlupine...


    J'ai précédemment travaillé dans une entreprise, qui celle ci ma versé mon salaire + la fiche de paie qui indiquait correctement les 2 le même montant.
    Malheureusement je n'ai travaillé que 2 jours sur les (151h)


    Que peut-il m'arrivé, un remboursement? sachant que je ne travail plus là-bas
    Devrais-je prouvé que j'ai bien travaillé un mois entier alors qu'il s’agit enfaite de 2jours ?
    L'entreprise peut elle faire quelque chose?
    Sachant que tout indique j'ai travaillé (151h au lieu des 2jours reel)
    Je m'en veux un peu mais comme dit si je risque rien autant garder l'argent vu la conjoncture actuel...

  2. #2
    Pilier Cadet

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    en cas d'erreur, ce qui semble être le cas, l'employeur est en droit d'exiger le remboursement du trop perçu.
    mon conseil : placer l'argent en attendant la demande de remboursement

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonjour,


    Quand l'entreprise s’apercevra de l'erreur, vous devrez rembourser. Bien entendu, lorsqu'on touche de l'argent indument, le créancier peut récupérer l'argent assez facilement. Donc, la réponse à votre question est, oui, l'entreprise peut "faire quelque chose".


    Cdt
    J'adore parler de rien, c'est le seul domaine où j'ai de vagues connaissances.
    Oscar Wilde

  4. #4
    Membre

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    Et ben je vous remercie de la rapidité de vos réponses!
    Dans les 2 cas j'aurais gardé l'argent de coté en attendant des reponses de l'employeur

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