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Discussion : Arrêter mission en Ssii

  1. #1
    Membre

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    Je travaille pour une SSII et je suis en mission chez un client depuis un mois, mais je compte l’arrêter. J’ai décidé d’aller voir mon responsable de mission chez le client pour lui expliquer que je ne veux pas continuer parce que le contenu ne m’intéresse pas et l’emplacement géographique non plus (une heure et demi de trajet matin et soir, et j’ai un bébé que j élève toute seule). A mon avis il ne dira pas non vu que je ne suis plus motivée. Je voudrais savoir comment ça pourrait se passer pour mon entreprise, je crois qu’ils n’hésiteront pas à me mettre à la porte car ce n’est pas la première mission que je refuse, ce que je veux savoir c’est au cas où il me licencie qu’est ce qu’il peut mettre comme motif c a d est ce qu’il peut considérer ça comme une faute grave ? et est ce qu’il peut mettre un motif qui ne me donnera pas par la suite les droits au chômage ?
    Merci pour votre réponse.

  2. #2
    Pilier Cadet

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    bonjour,

    si vous avez accepté une mission et que vous voulez l'arrêter, votre employeur pourrait vous licencier pour faute.

    si vous êtes en bon termes, vous pouvez lui expliquer le cas et essayer de trouver quelqu'un pour prendre le relais.

  3. #3
    Membre

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    Le problème c'est que effectivement on est pas en bonne terme, donc mois j'ai decidé d'être patiente encore pendant 2 mois pour prévenir le client que je ne veux pas que le contrat soit prolongé(parce que ça fait un mois que j'ai commencé cette mission et d'après ce qu'on m'a dit les contrats c'est 3 mois renouvelable). maintenant s'il me licencie pour faute, est ce qu'il doit me verser les indemnités de licenciement? et est ce que j'aurais le droit au chomage?L'autre question que je me pose c'est si je craque avant ces deux mois et je fais un abondon de poste, est ce que j'aurais le droit au chomage?
    merci pour vos réponses.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 29/03/2005 à 10h05. Motif: correction typo

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