Affichage des résultats 1 à 2 sur 2

Discussion : CDD nombreux, temps de carence moyen respecté... Mes droits selon vous ?

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Voila ma situation :
    CDD très souvent depuis mai 2003 dans un magazine télé dans un grand groupe de presse en tant que maquettiste.
    Un cdd arrivant en 2006 a été pris lui au bout de 3 moi en cdi (je l'avai mauvaise la..) lors du rachat (close de cession) car 3 employés sont partis , et comme par hasard un seul remplacé.
    BREF.
    je continue les cdd, je voudrai un CDI , on me fait des "espoir" d'embauche puis on me dis "ba finalement non" et un jour on stop mes cdd car "si on continue on dois t"embaucher obligé et la direction ne veut pas".. on a un délai de carence de 2moi donc on te repren dans 2moi.

    Hors, quelque jours après la fin de ce contrat on m'appel pour 2 moi de CDD Dans un autre journal mais appartenant au meme groupe.. mais pas dans le meme immeuble donc peut etre qu'ils se sont pas concerté avant et on gaffé.. car l'entreprise est reparti sur plusieur immeuble vu le nombre de magazine.
    Et.. depuis comme par hasar on mappel plus pour des CDD alros qu'on mavai dis qu'on me reprendrai des juillet et aussi peut etre embauche en septembre...
    on se fou bien de moi et au telefone je sens des réponses vaseuses...
    >>>Je détails plus bas mes contrats<<<

    J'ai été voir un Conseiller [syndical] (un ancien juriste au prudhom ") et celui ci ma dis "ils sont morts" car il dis qu'ils n'ont pas respecté le délai de carance pour la derniere période (ou jai changé de magazine).
    Il ma donc dis de demandé CDI oubien de les attaquer et demander 6moi de salaires + indémnité requalification de mon contrat en cdi etc etc (jai le contact d'une avocate pour prendre rendez vous très connu sur paris).
    Mais le soir sur les forums etc sur internet et des extraits de loi jai un peu pris peur car j'ai lu des choses comme que ca prenai pas compte pour des remplacement de gens en congé, oubien s c'est pour des trucs exeptionnel etc enfin c bizare et compliqué
    il dise aussi que le délai de carence dois etre respecté si c'est le meme poste de travail .. (alors je me suis dis "a foutul" sauf qu'apparmeent ce qu'il appel POSTE de travail n'est pas la personne remplacé ni le magazine mais LA FONCTION EXERCé et que se soi au premier magazine ou dans le second j'ai été au deux maquettiste...
    Au tél ma tante ma dis "mais tkt pas il y a le jurismprudence pour ca et si le mec ta dis que cetai bon il est spécialiste il doi savoir de quoi il parle..

    MAis voila j'ai peur
    Je dois aller demain a l'entreprise récupéré des affaires dont jai besoin sur mon bureau, j'hésite a aller voir la DRH et faire ce que le conseiller[syndical]m'a dis en demandant cdi et si réponse négatif laisser la carte de l'avocat et leur dire de prendre contact avec.
    Oubien attendre avant detre sur sur que j'ai droit et donc prendre semaine prochaine rendez vous abvec l'avocat (mais c'est 150euros) . et si ok je retourne a l'entreprise.
    Car le mec lui ma dis "Ce serai bete depensé 150euros si il sont ok et du coup tembauche pour pas avoir d'ennuies..
    Voila dans l'ordre mes contrats récents (ou ya la "faille"meme peut etre 2 failles selon le conseiller...
    (pour chaque contrat il invente toujours des nominé different pour justifié le cdd pfff mais toujours le meme travail effectué meme qualification)

    27/10/06 au 03/11/06 (remplace un en congé)
    16/11/06 au 21/11/06 (remplace un otre en congé differen du premier)
    23/11 au 24/11 (autre magazine renfort)
    28/11/06 au 05//01/07 (renfort dans magazine ou je suis souvent donc)
    08/01/07 au 30/04/07 (idem renfort sauf qu'il on ecri la "rempalcement d'un poste qui sera suprimé a la fin de ce contrat) et oui.. le 30/04 ils on sucré ce poste (un qui etai parti avec la close de cession hop hop il on pa remplacé tout le monde pff)
    Puis du 09/05/07 au 27/06/07 renfort pour Hors série d'un autre magazine)
    ET C LA !!!!!
    LA entre ces deux derniers contrat qu'il aurai du attendre 36jours environ je crois
    et la non certes un autre magazine mais MEME POSTE DE TRAVAIL (meme fonction, maquettiste)
    jai dautre Contrat de 2006 ( 4 autres étalé de février a aout avec des tits espacements )/ puis beaucoup d'autres pour 2005 et 2004 .... pleins !
    Voila, je veux me battre pour avoir un cdi il m'on fait espèrer, déprimer etc
    il me faut un cdi je galère depuis 2004 et la j'en peux plus... jai un classeur blindé de contrat avec cette boite...

    Qu'en pensez vous?
    quelqu'un sy connait ?

    MERCI A TOUS !
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 07/09/2007 à 11h41. Motif: anonymisation

  2. #2
    Administrateur du Forum

    Infos >

    Bonjour
    Veuillez respecter notre charte et ne pas citer le nom du syndicat en question, merci

    Cordialement,
    Jean-Nicolas Girard - Fondateur de Net-iris.fr

Discussions similaires

  1. Réponses: 2
    Dernier message: 13/11/2016, 08h07
  2. [Mon Employeur] Mon coeff ne correspond pas selon moi, pas selon mon employeur
    Par Rom1rom1 dans le forum Travail
    Réponses: 3
    Dernier message: 24/06/2015, 15h52
  3. [Crédit et Endettement] Forclusion ou non selon vous ?
    Par Supercat dans le forum Finances, Fiscalité et Assurance
    Réponses: 4
    Dernier message: 08/05/2008, 09h40
  4. [Gestion de société] Nom de marque litigieux à l'INPI? Selon vous?
    Par Davidoux94 dans le forum Entreprise
    Réponses: 2
    Dernier message: 04/05/2008, 11h23
  5. A quelles conditions selon vous un régime parlementaire peut être qualifié de démocratique ?
    Par Menthe Chocolat dans le forum Entraide aux étudiants en droit
    Réponses: 1
    Dernier message: 09/12/2007, 10h40