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Discussion : Travail qui ne rentre pas dans mes compétences, que va-il se passer ?

  1. #1
    Membre Benjamin

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    boujour a tous,

    voila je vais vous exposer mon cas, je suis actuellement embauché dans une société de montage de chapiteaux,j'ai un contrat de professionnalisation assistant de gestion en cdi depuis le 2 novembre 2006. se contrat et de 35 heures avec 3 jours d'entreprise et 2 jour en formation.

    De temps a autre mon employeur m'envoye sur les chantiers pour renforcer l'equipe afin d'achever le travail dans les temp. cette semaine j'ete en deplacement sur un chantier j'ai effectuer les horaires suivants:

    Lundi 13 aout - 11 heures de travail
    Mardi 14 aout - 11 heures de travail
    Mercredi 15 aout - 8 heures de travail (jours ferié travaillé)
    Jeudi 16 aout - 11 heures 30 de travail
    Vendredi 17 aout - 8 heures de travail (j'ai arreter a 8 heures)

    Donc j'ai quitter le chantier car j'en avait marre car nous etions en sous effectifs et j'ai pas a assumer les decisions de mon employeurs(de plus le mois de juillet n'a toujours pas ete payé a ce jour).En quittant le chantier pour rentrer chez moi mon employeur ma fait savoir par le billet du chef d'equipe que si je quitter le chantier je serais licencier pour fautes grave pour abandons de poste!

    Je voudrais savoir si elle en avez la possibilité en sachant que le contrat que j'ai signer ne stipule pas ma presence sur les chantiers, je suis etudiant en alternance en gestion pas monteur chapiteaux!
    Merci de vos reponse eclairées, je suis sur quel vas tenter de me licencier.
    Dernière modification par Elconitto ; 18/08/2007 à 18h31.

  2. #2
    Membre Benjamin

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    Personne A D'idees Sur Le Sujet???

  3. #3
    Membre Benjamin

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    un pti up pour la route, a l'aide svp

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Déjà à 49 heures de travail la limite légale de 48 heures absolues dans la semaine est dépassée. Pouvez vous prouver avoir fait toutes ces heures.
    Non un salarié n'est pas polymorphe ils ne peuvent pas vous demander de travailler sur les chantiers.
    maintenant il va vous falloir démontrer les agissements de votre employeur
    bonne chance

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Merci pour votre reponse et oui je peu prouver mes heures et ma presences sur les chantiers car je connais les chef de chantier (les clients) et mes collegues de travail avec qui j'ai effectué ces heures.

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