Vos question à l'Avocat
+ Répondre à la discussion
Résultats 1 à 12 sur 12
Arborescence des messages utiles7Message(s) Utile(s)
  • 3 Posté par Biloba
  • 1 Posté par Dura
  • 1 Posté par Biloba
  • 1 Posté par Dura
  • 1 Posté par Dura

Rupture interim

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2018
    Messages
    5
    Bonjour,

     Voila je suis en contrat intérim pour une durée de 3mois, cela fait deux semaines que j'ai commencé mon boulot, mais cela ne me convient pas du tout, je suis très mal à l'aise la dedans et angoissée tout les jours dy retourner.
    J'aimerais arrêter ce contrat, je précise que je l'ai reçu par # Service de courrier # 3 jours après le début de ma mission et que je ne l'ai toujours pas renvoyé signé.
    J'ai apeller mon agence interim pour leur expliquer ma situation mais en gros ils m'ont répondu que soit je restais en poste soit je partais mais je perdais mes Droits au chômage.. donc je me trouve dans une impasse je ne sais vraiment pas quoi faire.

  2. #2
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    2 877
    Quelle est la durée de la période d'essai indiquée sur votre contrat ? Selon le code du travail, elle ne peut pas dépasser 2 mois.
    Mais, que vous rompiez votre contrat durant celle-ci, ou que l'agence sont fautive de ne pas vous l'avoir fait signer dans les deux jours suivant le début de votre mission, le problème n'est pas là : pour Pôle Emploi, votre démission s'analyse en une perte volontaire d'emploi.

    Vous ne pouvez donc pas prétendre au chômage.
    Il vous reste la possibilité de (re)négocier la durée de votre contrat pour en abréger le terme, et partir rapidement tout en bénéficiant des allocations chômage. A tenter, mais sans garantie de succès...
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  3. #3
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2018
    Messages
    5
    Ma periode d'essai était de 5 jours travaillés.. bon je me retrouve bloqué alors..si je me met en arret maladie, il peuvent en avoir marre et me viré non ? Lol je demande au cas où jai tellement pas envie de rester las bas...

  4. #4
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    2 877
    Non, un employeur n'est jamais obligé de licencier un salarié en arrêt maladie.
    C'est d'ailleurs plutôt le contraire...
    Le mieux serait que vous trouviez vite un autre job !
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  5. #5
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2018
    Messages
    5
    Bon, étant tres angoissée je me suis mis en arrêt maladie pour une semaine que je compte renouveller jusqu'a la fin du contrat. Pensez vous qu'il puisse me licencier ?

  6. #6
    Pilier Sénior
    Ancienneté
    octobre 2008
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 492
    je me suis mis en arrêt maladie pour une semaine que je compte renouveller jusqu'a la fin du contrat
    Qu'un médecin vous ait arrêtée quelques jours pour vos angoisses, passe encore, mais comment comptez-vous lui faire renouveler ces arrêts durant plus de 2 mois ?
    De plus, vis-à-vis de votre agence, cela risque nettement de vous porter préjudice : vous leur claquez dans les doigts alors que vous aviez une mission de 3 mois, ils ne vont pas vous proposer grand-chose ensuite... Si encore vous ne leur aviez rien dit, mais vous les avez appelés pour leur faire part de votre envie d'arrêter, c'est sûr qu'ils ne vont jamais croire que vous êtes malade tout ce temps.
    Dura, Worry et Putzi ont trouvé ce message utile.

  7. #7
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    2 877
    La loyauté, qu'elle soit contractuelle ou extra-contractuelle consiste en principe à :
    - signer rapidement un contrat que l'employeur vous propose, dès lors que vous commencez à exécuter cette mission ;
    - intégrer le fait qu'un travail qui se poursuit en l'absence de contrat est présumé être un CDI à temps plein, sans période d'essai ;
    - user le cas échéant de la période d'essai, pour la rompre si le travail ne convient pas, tout en respectant le préavis prévu ;
    - réaliser son travail aussi correctement que possible, jusqu'au terme éventuellement fixé.

    Pardon, je sais que le travail, c'est difficile, mais...soit dit en passant.
    Worry a trouvé ce message utile.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  8. #8
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2018
    Messages
    5
    Les leçons de morale de personne qui pensent savoir toute la situation vous pouvez aller voir ailleurs. Je souffre de phobie sociale depuis des années et me suis toujours forcée a travailler quitte a faire de grosses crises d'angoisses et depression. Si vous pensez que cela m'amuse de me mettre en arrêt et de toucher une paye de ***** plutot que d'aller bosser et d'avoir une vie sociale comme tt le monde vous vous trompez fortement.

  9. #9
    Pilier Sénior
    Ancienneté
    octobre 2008
    Localisation
    Ile de France
    Messages
    5 492
    Nous ne pouvions pas savoir que vous aviez un handicap ! De toutes manières, la société dans laquelle vous effectuiez votre mission n'est pas votre employeur et ne peut donc pas vous virer.
    Par contre, pourquoi avoir accepté une mission de 3 mois ? Aviez-vous averti votre agence d'intérim de vos difficultés ?
    En tout état de cause, phobie sociale ou non, vous êtes soumise aux mêmes règles que tout autre salarié, surtout en CDD.
    Putzi a trouvé ce message utile.

  10. #10
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    2 877
    J'avais pris soin de poser une règle de manière générale et impersonnelle. A chacun de se positionner par rapport à elle...
    Si vous me relisez bien, vous verrez que je me garde bien de porter une quelconque appréciation sur votre situation.

    Peut-être que vous n'êtes tout simplement pas en capacité actuellement d'exercer une activité professionnelle ; est-ce vous manquer de respect que d'évoquer une telle hypothèse ?
    Putzi a trouvé ce message utile.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

  11. #11
    Membre Benjamin
    Ancienneté
    mars 2018
    Messages
    5
    Jai accepté cette mission car apres un cdd de 2ans qui s'était assez bien passé ou jetais seule dans mon bureau tranquille je me suis dit pourquoi pas accepté cette mission de 3 mois, seulement l'agence interim ne m'avait pas prevenu que ce travail était en open space avec beaucoup de personnel sur le plateau...donc devoir téléphoner, et travailler coller aux autres je n'y arrive pas. Jai pourtant essayé pendant 15 jours mais la jarrive à un stade où j'appréhendais chaque soir d'y retourner. Voila pourquoi. Je sais tres bien que les memes regles s'applique pour tout le monde. S'y j'avais une baguette magique vous pensez bien que j'arrangerais mon probleme sociale au lieu de venir sur des forum raconter ma vie et demander des conseils. Sinon merci pour vos reponses.

  12. #12
    Pilier Junior Avatar de Dura
    Ancienneté
    novembre 2006
    Messages
    2 877
    J'entends bien ce que vous dites.
    Mais pour ce qui était, je crois, votre question principale, la convention UNEDIC actuellement en cours prévoit qu'un salarié volontairement privé d'emploi ne peut prétendre aux allocations chômage.
    Cependant peut-être, lors d'un entretien avec un conseiller, arriverez-vous à plaider votre cause.
    Il existe des personnes bienveillantes prêtes à vous écouter...
    Putzi a trouvé ce message utile.
    "Il n'y a pas de passagers sur le vaisseau spatial Terre. Nous sommes tous l'équipage. Mac Luhan

+ Répondre à la discussion
Interrogez un avocat via Wengo

Discussions similaires

  1. Réponses: 12
    Dernier message: 27/08/2013, 19h04
  2. Réponses: 4
    Dernier message: 26/07/2011, 20h46
  3. Réponses: 2
    Dernier message: 13/11/2007, 17h07
  4. Réponses: 2
    Dernier message: 16/01/2006, 12h21
  5. Rupture Contrat d'intérim classic : les risques ?
    Par Isabeille dans le forum Travail
    Réponses: 7
    Dernier message: 27/11/2005, 19h45

Règles de publication

  • Vous ne pouvez pas créer de nouvelles discussions
  • Vous ne pouvez pas envoyer des réponses
  • Vous ne pouvez pas envoyer des pièces jointes
  • Vous ne pouvez pas modifier vos messages

  • Règles du forum