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CDD pour CDI

Question postée dans le thème Mon Employeur sur le forum Travail.

  1. #1
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2015
    Messages
    20
    Bonjour,
    J'ai cassé un CDD au bout du 7eme mois de travail, pour un CDI.
    Ce CDI est convenu Sans période d'essai. Cela fait un mois que j'ai pris mon nouveau travail, mais Cela ne se passe pas bien. (L'ancienne employée sensée m'initier fait de la rétention d'information et refuse de me montrer le travail sur ce nouveau poste. Poste qu'elle doit me laisser complètement)
    je l'ai signalé au gerant mais n'entends rien.
    À ce jour, Je n'ai toujours pas signé mon contrat et je n'ai toujours pas mon bulletin de paye par contre j'ai eu le salaire.
    Si je pars, est ce que je peux prétendre reprendre mes droits pôle emploi (il me restait encore un an de droit).
    Puis-je considérer cette période en période d'essai puisque je n'ai pas signé de contrat ?
    Ce départ serait il considérer comme une démission ?
    On me dit qu'il faut que je travaille une période de 65 ou 91 jours pour que je puisse reprendre mes droits à pôle emploi ?
    Que puis je faire pour sortir de cette situation ?
    Merci d'avance de votre aide

  2. #2
    Pilier Sénior Avatar de Putzi
    Ancienneté
    décembre 2009
    Localisation
    moselle (57)
    Messages
    7 886
    Bonsoir,

    A ceci

    À ce jour, Je n'ai toujours pas signé mon contrat
    A défaut de contrat, vous êtes embauchée en CDI sans période d'essai ce qui confirmerait ce qui a été convenu. Aucun écrit n'est exigé pour un CDI à temps plein, sauf si une convention collective le prévoit.

    Avez-vous consulté votre convention collective à ce sujet ?
    Rosalina et CAROLINE11 ont trouvé ce message utile.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  3. #3
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2015
    Messages
    20
    Bonsoir,
    Je vous remercie de votre réponse sur ce point, au moins je sais que je suis embauchée en Cdi Sans période d'essai.
    Non je n'ai pas consulté la convention collective. J'y ai pensé. Je vais le faire.
    Par contre, dois je travailler 91 jours pour reprendre mes droits Pôle emploi restants ?
    dois-je démissionne à aujourdhui en juustifiant que l'offre du poste proposée par l'employeur n'est pas respectée ? Et rendant ainsi caduc ce Cdi ?
    Merci

    ---------- Message ajouté à 21h49 ---------- Précédent message à 21h38 ----------

    En ce qui concerne la convention collective agricole (c'est une Société agricole, de stockage, travaux agricole) je ne trouve que des conventions payantes à télécharger et Comme je n'ai pas ma fiche de paye je ne peux pas non plus avoir une référence de convention sure.

    Combien de temps possède l'employeur pour me donner ma fiche de paye ?

    Merci vraiment beaucoup de votre aide

  4. #4
    Pilier Sénior Avatar de Putzi
    Ancienneté
    décembre 2009
    Localisation
    moselle (57)
    Messages
    7 886
    [QUOTE]
    Citation Envoyé par CAROLINE11 Voir le message
    Par contre, dois je travailler 91 jours pour reprendre mes droits Pôle emploi restants ?
    Je ne suis pas la spécialiste dans ce genre de question. Je préfère que Yuri vous réponde sur ce point. Je le contacte.

    ---------- Message ajouté à 22h17 ---------- Précédent message à 22h00 ----------

    [QUOTE]
    Citation Envoyé par CAROLINE11 Voir le message
    [/COLOR]En ce qui concerne la convention collective agricole (c'est une Société agricole, de stockage, travaux agricole) je ne trouve que des conventions payantes à télécharger et /QUOTE]
    Vous êtes dans quel département ? Les conventions collectives agricoles sont départementales voire régionales.

    Combien de temps possède l'employeur pour me donner ma fiche de paye ?
    Vous devez recevoir votre bulletin de salaire lors du paiement de ce dernier (copié-collé ci-dessous de l'article du code du travail)

    Article L3243-2 En savoir plus sur cet article...
    Modifié par LOI n°2016-1088 du 8 août 2016 - art. 54
    Lors du paiement du salaire, l'employeur remet aux personnes mentionnées à l'article L. 3243-1 une pièce justificative dite bulletin de paie. Il ne peut exiger aucune formalité de signature ou d'émargement autre que celle établissant que la somme reçue correspond bien au montant net figurant sur ce bulletin.

    Sauf opposition du salarié, l'employeur peut procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique, dans des conditions de nature à garantir l'intégrité, la disponibilité pendant une durée fixée par décret et la confidentialité des données ainsi que leur accessibilité dans le cadre du service associé au compte mentionné au 2° du II de l'article L. 5151-6. Un décret en Conseil d'Etat pris après avis de la Commission nationale de l'informatique et des libertés détermine les modalités de cette accessibilité afin de préserver la confidentialité des données.

    Les mentions devant figurer sur le bulletin ou y être annexées sont déterminées par décret en Conseil d'Etat.
    Dernière modification par Putzi ; 11/02/2018 à 21h23.
    CAROLINE11 a trouvé ce message utile.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  5. #5
    Pilier Sénior Avatar de Yuri
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    6 434
    Effectivement suite à une démission il faut retravailler au moins 65 jours ( nouvelle règle : décompte en jours ouvrés) et perdre involontairement le dernier emploi pour "effacer" cette démission.
    Putzi et CAROLINE11 ont trouvé ce message utile.
    Dieu, prix Nobel de la guerre. (Cabu, Charlie Hebdo 2002)

  6. #6
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2015
    Messages
    20
    Bonsoir,

    Merci pour vos explications.

    Donc, si je comprends bien :
    si l'employeur me licencie pendant la période d'essai lors de mon CDI, (alors que j'ai précédemment cassé mon CDD pour un CDI) je reprends mes droits à pole emploi et peut bénéficier d'indemnité ?

    ---------- Message ajouté à 18h49 ---------- Précédent message à 18h46 ----------

    Bonsoir,

    Merci pour vos explications.

    Donc, si je comprends bien :
    si l'employeur me licencie pendant la période d'essai lors de mon CDI, (alors que j'ai précédemment cassé mon CDD pour un CDI) je reprends mes droits à pole emploi et peut bénéficier d'indemnite ?

  7. #7
    Pilier Sénior Avatar de Yuri
    Ancienneté
    novembre 2007
    Messages
    6 434
    Il faut que vous ayez travaillé au moins 65 jours pour retrouver vos droits.
    CAROLINE11 a trouvé ce message utile.
    Dieu, prix Nobel de la guerre. (Cabu, Charlie Hebdo 2002)

  8. #8
    Membre Cadet
    Ancienneté
    décembre 2015
    Messages
    20
    Merci beaucoup de votre aide ��

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