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Discussion : inaptitude et droit du travail

  1. #1
    Membre Cadet

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    bonjour,
    suite a un at en sept le médecin conseil m'a convoquée en dec puis envoyée voir le médecin du travail pour une visite de pré reprise.Celui ci a emis des réserves quant à ma reprise et a contacté mon employeur pour qu'il rapproche mon lieu de travail de mon domicile.(chose possible car grand réseau d'agences.)Pas de nouvelles pendant 2 mois...alors que des postes correspondaient a ma demande.J'ai contacté en fev les délégués du personnel.Ils ont été surpris de l'attitude des RH.Une solution m'a été proposée fin fev elle n'était pas forcément adaptée mais j'ai repris car j'avais besoin de reprendre.Le médecin du travail m'a fait un certificat de reprise indiquant qu'il fallait limiter les trajets en voiture et éviter la station debout.Je recontacte les RH afin qu'une solution plus adaptée soit proposée...Silence total.Malheureusement pour moi, j'ai été de nouveau en arret maladie...cette fois ci il a fallu m'operer d'une hernie discale.J'informe l'employeur,on me dit qu'on me trouvera une solution....La solution proposée ne convient pas (rapprochement en km mais temps de route ou de transport en commun 1h);cela ne correspond pas a mon état de santé.J'ai contacté le médecin du travail,il est d'accord avec moi.Mon employeur fait la sourde oreille.Il faut que je réponde à ma lettre de mutation.j'ai deja exprimé mes réserves et la personne qui s'occupe de mon dossier a reconnu que cette proposition n'etait pas bonne.....
    Rebondissement avant hier,je suis convoquée(par tel) au RH on m'a vaguement préciser que c'est pour mon dossier....je suis encore en arret maladie,j'ai voulu m'y rendre pour prouver ma bonne foi ,quels sont mes droits?
    merci

  2. #2
    Pilier Junior

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    Quels sont vos droits ?

    - Vous avez le droit de sortir et d'aller voir votre employeur pendant vos heures de sorties .
    - Le médecin du travail vous a fait un certificat de reprise indiquant qu'il fallait limiter les trajets en voiture et ils vous ont rapproché en kilomètres , donc ils ont ou pas respecté l'avis de la mdt ?

    Quelle est cette lettre de mutation ?

  3. #3
    Pilier Junior

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    Bonjour,
    Si c'est par téléphone, déjà, c'est plutôt rassurant, ce n'est pas, a priori, pour vous licencier, vous avez certainement intérêt à y aller.
    Vous avez le droit de vous rendre au rendez-vous si les sorties vous sont autorisées par votre médecin. Si elles ne sont pas autorisées, le DRH comprendra sans doute que vous demandiez à reporter la date du rendez-vous.
    Vous avez le droit, dans tous les cas, de vous faire assister par un délégué du personnel, si le DRH veut bien le recevoir avec vous, mais y aller seule mettra davantage votre interlocuteur en confiance, et puisqu'il n'y a rien à redouter a priori...
    Vous avez le droit, si on vous fait une proposition, de demander un délai de réflexion avant de vous décider et de signer quoi que ce soit.
    Soyons optimiste, c'est peut-être pour vous proposer une future mutation dans une agence plus proche dès la fin de votre arrêt-maladie.
    Cordialement.

  4. #4
    Membre Cadet

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    merci de vos conseils.
    je souhaitais m'y rendre seule pour éviter de mettre de l'huile sur le feu.Les délégués du personnel ne comprennent pas cette maniere de proceder...mais bon qui vivra verra!
    pour répondre a Binney le rapprochement est effectif en km mais pas en temps de trajet.Le médecin du travail m'a indiqué qu'il mettrait des réserves à cette affectation.J'habite une grande ville,il ne faut pas calculer en km mais en temps de trajet.
    voila merci

  5. #5
    Pilier Junior

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    Ok , voyez ce que donne cet entretien et tenez nous au courant , de toute manière c'est un entretien non officielle , ne signez rien , vous devez recevoir une proposition par écrite et avoir le temps de l'étudier .

  6. #6
    Membre Cadet

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    entretient tres positif!!!! en fait le drh voulait clarifier la situation car beaucoup de disfonctionnements....
    Bref j'ai réussi à négocier des congés à la fin de mon arret (cela prolongera ma convalescence) puis 15 jrs de formation et enfin un poste qui correpond à ce que j'attends depuis 8 mois!!!! bon ce ne sont que des promesses mais ça a l'air en bonne voix!!!!
    merci de votre soutien

  7. #7
    Pilier Junior

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    Bonne continuation alors

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