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Discussion : l'employeur peut-il déduire la journée de solidarité sur les congés payés ?

  1. #1
    Membre Junior

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    l'employeur peut-il déduire la journée de solidarité sur les congés payé ?voila c'est ce qui viens de m'arriver sans aucune concertation .
    mon jour de repos hebdomadaire étant le lundi , il a décidé que cette journée de solidarité serait prise sur mes congés est-ce que la loi l'autorise a procéder d'une telle façon ?

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Oui c'est possible avec un accord d'entreprise ou par accord individuel. Demandez à vos délégués du personnel.

  3. #3
    Membre Junior

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    Merci jeanloupb pour votre réponse .
    en fait il ni a pas dans l'entreprise de délégués du personnel cet une entreprise de 4 employés .Je ne suis pas contre cette journée de solidarité bien que je pense comme beaucoup que la répartition de la tache n'est pas équitable envers tout les travailleurs de ce pays et qu'il y a sûrement d'autres moyens plus juste pour venir en aide a nos vieux.
    Non ce qui me gêne c'est cette façon d'agir sans concertation mon employeur ne ma jamais demandé de travaillé le lundi de pentecôte jour de repos hebdomadaire pour moi qui suis pâtissier ni d'ailleurs aucun autre jour pour compensé .

  4. #4
    Pilier Junior

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    Certes, ce n'est pas très correct de la part de votre patron de ne pas vous en avoir parlé, mais si le lundi de pentecôte était un jour chômé la journée de solidarité était due d'une façon ou d'une autre (autre jour travaillé, RTT, CP...). Donc, quoi qu'il en soit vous aurez eu une journée de déduite ou de travaillée en plus quelque part.

  5. #5
    Membre

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    Bonjour on est en 2011 mon patron me dit que il peut pas déduire sur les cp ou autre JF... C'est vrai? Merci

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