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Discussion : mettre fin à un cdi pour suivre une formation

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour à tous,
    Vous allez peut-être pouvoir m'aider car je suis dans une impasse.
    Je vous explique mon cas : employée comme aide à domicile depuis le mois de février 2007 j'ai signé un cdi en précisant à la présidente de l'association qui allait m'employer que je préparais le concours d'aide soignante qui aurait lieu au mois de mai. Elle m'a encouragée en ce sens car mon travail d'aide à domicile n'est que d'environ 20h/hebdo avec un salaire horaire au smic.
    En mai, j'ai donc passé le concours d'entrée à l'école d'aide soignante et fin mai résultat : j'ai été admise à l'école d'aide soignante. Je dois préciser qu'auparavant j'étais indemnisée par les assedic depuis 6 mois pour une durée totale de 23 mois. Je continue malgré mon emploi d'employée à domicile de percevoir une part de l'indemnité assedic ARE car mon emploi actuel n'est pas supérieur à 110h par mois. Donc, le problème car il y en a un gros, c'est que si je veux bénéficier des allocations assedic pdt ma formation de 10 mois à l'école d'aide soignante il faut que je me fasse licencier, mais mon employeur ne veut pas car il n'a pas de motif légitime. Je ne peux pas démissionner car je ne percevrais rien des assedic et m'a t-on dit je ne peux ni rompre mon contrat de travail d'un commun accord ni suspendre mon contrat de travail. Quelle solution puis-je avoir pour entrer à l'école d'aide soignante en septembre et continuer à percevoir mes allocations chômages en totalité ?
    Merci pour toute réponse, car j'en ai grand besoin.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Si vous voulez un moyen légal pour que vos études soient payées par l'assedic, ne cherchez pas: ça n'existe pas et pour cause: l'Assedic n'a jamais été créé pour ça.

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Merci pour votre réponse très brève, mais ce n'est pas en effet ce que je recherche. En fait, étant déjà indemnisée par les assedic car mes droits actuels vont jusqu'à septembre 2008, je souhaitais trouver une solution pour pouvoir continuer de bénéficier de l'allocation chômage pdt ma formation puisque je touche l'ARE depuis 10 mois, parfois en totalité et depuis février en complément de mon activité salariée.
    N'y a t-il aucun moyen

  4. #4
    Pilier Junior

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    Une copine a ma femme qui a démissionnée de son CNE à temps partiel (complété donc par l'ARE ) soutient qu'elle retrouve son ARE à taux plein , après s'être renseignée auprès des assédics .Je ne pourrais que le confirmer à la fin du mois de juillet(sachant que cela n'aura pas valeur de vérité mais d'indication ), mais renseignez vous auprès de l'assédic en expliquant votre cas .
    Dernière modification par Binney ; 04/07/2007 à 20h39.

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Ayant signé un cdi et ne pensant pas qu'il n'y aurait aucune autre solution pour suivre ma formation que le licenciement, je me retrouve aujourd'hui avec un emploi à temps partiel où je ne sais pas si je pourrais évoluer favorablement et après maintes réflexions il aurait mieux valu que je reste au "chômage", que je passe mon concours et après j'aurais pu simplement suivre les 10 mois d'école en continuant d'être indemnisée par les assedic.
    Je pense que chaque cas est différent et avec un cdi les assedic m'ont répondu que la seule solution pour continuer à être indemnisée c'était le licenciement.
    Merci pour votre réponse.

  6. #6
    Membre Benjamin

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    Si une personne connaît bien les droits au niveau des assedic pourrait-elle me dire si je continue de travailler qqes heures par mois (6h par ex le week-end) et que je fasse en parallèle la formation d'aide soignante la semaine, pourrais-je continuer de bénéficier du complément ARE de la part des assedic
    Merci pour vos futures réponses car cela me semble la seule solution à mon problème.

  7. #7
    Membre Cadet

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    Bonjour,
    effectivement, votre association d'aide à domicile peut très bien maintenir le CDI pour quelques heures par semaine ce qui vous permettra de maintenir vos droit assedic et par la même d'être indemnisé en AREF durant votre formation.

    cependant attention, l'AREF n'est pas obligatoire et est soumise a l'approbation d'un conseiller ANPE et doit être pour une formation dans un métier dit "en tension" (ce qui doit être votre cas mais ca change suivant les département)

    Avez vous monté un dossier avec l'ANPE ?

    @ louisG : "Si vous voulez un moyen légal pour que vos études soient payées par l'assedic, ne cherchez pas: ça n'existe pas et pour cause: l'Assedic n'a jamais été créé pour ça."

    la ce n'est pas tout a fait vrai, l'assedic maintien les droits pendant une période de formation sur les métiers en tension.

    cordialement
    Francois

  8. #8
    Membre Benjamin

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    Merci beaucoup pour vos infos, cela me remonte le moral mais je vais tout de même prendre contact avec les assedic car je préfère être en règle malgré tout. Et de tout de façon l'anpe les contact pour une prise en charge de ma formation d'aide soignante.
    Je donnerai des nouvelles très bientôt, merci encore pour ceux qui ont pris le temps de me répondre.

  9. #9
    Pilier Junior

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    Bonne continuation à vous , et si vous avez des infos , n'hésitez pas à les partager sur le forum

  10. #10
    Membre Benjamin

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    Je donnerai des infos complémentaires sur le forum dès que j'en aurais pour toute personne qui se trouve dans la même situation que moi.
    Cordialement.

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