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Discussion : Probleme de paye et fouille de mon ordianteur : recours ?

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,
    je viens vers vous aujourd'hui car je rencontre certains problèmes avec mon employeur, et j'aurais aimé quelques informations sur les recours possibles et mes droits.

    Tout d'abord les problèmes de paye.
    Les autres employés et moi même, avont été payés pour le mois de Mai le 22 du mois de juin, et en partie seulement (a echelle de 1000€ sur le total). Deja je doute que ceci soit très légal, pouvons nous avoir recours ? Sachant que nous n'avons toujours pas été payé en intégralité à ce jour (04 Juillet) et nous attendons toujours le mois de Juillet.

    Fouille des ordinateurs.
    Quelle belle surprise hier matin en arrivant au boulot que de voir l'ordinateur allumé, avec les pages d'historique encores ouvertes etc ... De plus la "fouille" a été discretement avouée à une collegue dans la journée. Je précise que je n'ai en aucun cas signé de charte autorisant et/ou prevenant de ce genre d'action, et que je n'ai pas du tout été prévenu que ça allait être fait OU que ça a été fait. Pareil, ceci est il legal et quels sont mes recours ?

    Mon contrat est un CNE conclus depuis avril 2007.

    Merci de votre attention =)

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Pour le salaire, ce n'est pas normal. Vous devez être payé et un éventuel recours en référé devant le CPH vous donnera sans problème raison si l'employeur ne se secoue pas plus.

    Pour la fouille de [l'ordinateur], si l' [ordinateur] appartient à l'employeur et à moins qu'il n'ait visité des documents ou des emails explicitement personnels avant ouverture, il a le droit de regarder ce qui se passe sur les postes de travail de ses salariés.

    Ce genre de comportement est quand même révélateur d'une volonté d'aller plus loin à mon avis... Cela peut être justifié par des motifs divers que je n'ai pas à juger ici, bons ou mauvais.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 04/07/2007 à 11h36. Motif: anonymisation
    Vous devez être le changement que vous voulez voir dans le monde. Gandhi

  3. #3
    Membre

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    Pour commencer merci opur cette réponse si rapide et si claire
    Ensuite pour la fouille, je ne peux dire, il y a dans mes mails des mails personnels explicites, mais je ne peux verifier ou prouver qu ils ont été ouverts par exemple.

    Ensuite les salaires impayés ont générés deja 200€ d'agio, puis je demander une quelconque compensation à ce niveau ?

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