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Discussion : Urgent aussi ! Particularité du CDI de chantier

  1. #1
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    Bonjour, j'ai une discution très avancé avec un service d'ingénirie qui doit déboucher sur un début de prestation lundi qui vient.
    Je viens cependant de découvrir la notion de CDI de chantier et ces inconvénients.
    Mes questions sont les suivantes et leurs réponses me sont nécessaire pour prendre ma décision.

    1/Concernant la précarité et les inconvénients liés au contrat je compte demander une prime a l'embauche ou un réajustement de mes frais journaliers, est judicieux comme demande? Combien puis je demander? (en pourcentage du salaire ou en euro en plus par jour en frais).

    2/Quel est mon engagement sur la durée sachant qu'il est marqué 3 mois renouvellable suis je obligé" d'accepté les renouvellements éventuels?

    Cette proposition entraine pour moi un déménagement conséquent plus un double appartement suis donc bien en droit de conforter ma demander pour le point 1/ sachant en plus que la prime de précarité du CDD me passe sous le nez plus prime de fin de contrat non?

    Qu'en pensez vous?
    Je suis en début de carrière et cette opportunité meme si contraignante m'apporterait une bonne expérience la n'est pas la question, je veux négocier au maximum et surtout en adéquation avec les contraintes qui me sont soumises.
    Je dois répondre pour lundi a vos claviers !

  2. #2
    Membre

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    D'autre part j'ai mené ma petite enquete sur l'entreprise de conseil qui m'embauche, elle possède la meme adresse que deux vori trois autre entreprise, qu'en pensez vous?

  3. #3
    Membre

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    Je me permet de remonter le fil merci

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