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Discussion : Différence de statut entre contrat de travail et bulletin de paie

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,
    Je me permets de vous solliciter car je constate un problème entre mon contrat de travail où il est mentionné que je suis cadre et mon bulletin de paie où mon statut est ETAM.

    Cela fait plusieurs années, mais je ne m’en rend compte que maintenant. On me propose de régulariser la situation sur les prochains bulletins.
    Mais ma plus grosse problématique est que, toutes ces années, je n’ai pas cotisé à la bonne caisse retraite et chômage ! Sans compter que si je change de boite il va être difficile de faire valoir mon échelon… Est-ce rattrapable ? Qu’est-il possible de faire ?

    Merci d’avance pour vos réponses

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Il faut exiger de votre service paie ou comptable la régularisation des droits auprès des caisses. Faire attention que également qu'en passant en statut cadre en terme de cotisations, vous risquez de perdre en net à la fin du mois, car les cotisations ne sont pas exactement les mêmes. Déroulez la pelote jusqu'au bout : y-a-t-il d'autres incidences (mutuelle - tant au niveau des droits que des cotisations appliquées; cotisations à d'autres avantages type retraite surcomplémentaire, etc...)?

    Cdlt.

  3. #3
    Membre

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    Bonjour,
    Merci pour vos conseils.
    J’ai donc reçu mon nouveau bulletin de paie avec la régularisation de mon statut, je constate une différence de cotisation d’environ 100€ (charge salariale + charges patronales). Le problème est que je n’ai aucune idée de comment évaluer l’impact que ça pourrait avoir sur, par exemple, ma retraite, si j’avais été correctement déclaré les années précédentes (environs 7ans). Est-il possible de demander une simulation, si oui à quel organisme ?

    Cordialement

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