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Discussion : lettre d'embauche non respecte !

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    J'ai besoin d'un conseille urgent ! merci

    Petite histoire :

    J'etais en cdd de 3 mois, dont j'ai demissioné pour un autre cdd de 3 mois, apres avoir reçus ma lettre de promesse d'embauche.

    72h avant mon premier jour, la nouvelle sté, m'appel pour me dire que ma candidature vient d'etre suspendus!

    1: que dois je faire ?
    2: ai je droit au chomage ?
    si oui, comment ?
    si non, comment obtenir de l'aide afin de pouvoir vivre ?

    merci d'avance pour vos conseilles.

    angelus83

  2. #2
    Pilier Junior

    Infos >

    Bonjour,

    Selon une jurisprudence constante, le non respect d'une promesse d'embauche, non justifié par un motif valable, entraîne la réparation du préjudice subi.

    Ainsi la partie lésée peut prétendre au versement de dommages intérêts déterminés par le conseil des prud'hommes.
    Renseignez-vous auprès des prud'hommes, ou vers un organisme syndical

    La démission ne permet pas de recevoir des allocations chomage.
    Seules les personnes qui ont perdu leur emploi involontairement peuvent être couvertes par l'assurances chômage.
    Dernière modification par Micthine ; 17/04/2007 à 14h41.

  3. #3
    Pilier Junior

    Infos >

    Démissionner d'un CDD de 3 mois pour un CDD de 3 mois ? c'est vous qui risquez des poursuites de votre premier employeur !!

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