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Discussion : Periode De Preavis

  1. #1
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonsoir,

    souhaitant démissionner prochainement, pouvez vous me communiquer la période de préavis recquise?

    J'ai consulté légifrance mais rien de précis n'est indiqué.

    Ma convention collective est celle de l'industrie laitière.
    je suis actuelle cadre Coeff 300.

    Merci pour votre réponse.

    Joemanix62

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Ben moi j'ai trouvé ça dans votre convention collective
    ---------------------------------------------

    CHAPITRE XII : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée.

    Préavis.


    en vigueur étendu




    En cas de rupture du contrat de travail à durée indéterminée, la durée du préavis réciproque sera d'un mois dans tous les cas, sauf faute grave.


    Toutefois, lorsque le salarié a plus de deux ans d'ancienneté dans l'entreprise, le préavis dû par l'employeur est de deux mois.


    Lorsque l'intéressé a déjà bénéficié d'un préavis à l'occasion de la rupture d'un contrat antérieur, son ancienneté, pour la détermination d'un nouveau préavis, s'apprécie à compter du jour de sa dernière date d'entrée dans l'entreprise.
    ------------------------------------------------
    Donc vous devez un mois
    Dernière modification par Pepelle ; 16/04/2007 à 20h42.

  3. #3
    Membre Benjamin

    Infos >

    merci pour votre réponse rapide,

    vous me confirmez donc ce que j'avais noté.

    j'avais un doute étant donné le statut cadre, et aussi le fait que mon employeur précédent (même convention , mais statut agent de maitrise) m'avait précisé que je devais faire 2 mois de préavis (j'ai donc était abusé à l'époque ;-)))

    joemanix62

  4. #4
    Pilier Sénior

    Infos >

    Relisez votre contrat de travail si vous en avez signé un, il mentionne peut-être une durée

  5. #5
    Pepelle
    Visiteur
    Maskagaz, je prends les paris que son contrat de travail ne mentionne aucun préavis
    De plus, si dans son contrat de travail il a un préavis supérieur à la convention collective, vu qu'il s'agit d'une démission et non d'un licenciement, celui ci serait illicite

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