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Discussion : licenciement pendant periode d'essai

  1. #1
    Membre

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    Bonjour;

    J'ai 23 ans.Je suis jeune diplomé de octobre 2004; j'ai eu la chance de d'etre embauché en cdi a dater du 1 janvier 2005 avec une période d'essai de 3 mois dans un poste
    de technicien superieur. Jeudi dernier j'etais renvoyer soit quatre jours apres mes débuts pour une erreur sans consequence et dont je ne suis qu'en partie responsable. Je n'ai reçu aucun courrier et aucun justificatif de la part de la personne qui m'a renvoyé sans ménagement.
    Que puis-je faire?
    Je vous remercie de vos conseils;

  2. #2
    Membre Junior

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    La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer des capacités professionnelles du salarié et au salarié de vérifier que l’emploi lui convient.

    Pendant la période d’essai, chaque partie est libre de mettre fin au contrat sans préavis ni formalité, sans motif et sans indemnité (sauf dispositions contraires de la convention collective).
    Le principe veut que la période d'essai peut être rompue sans motif et sans formalité.

    vous n'avez pas été renvoyé car vous étiez en période d'essai, à laquelle l'employeur a mis fin.

  3. #3
    Membre

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    je vous remercie pour votre reponse.

    Mon ancien employeur doit-il notifier la fin de ma période d'essai par un courrier et est-ce que j'aurai une rémunération pour ces 4 jours de travail?
    J'ai vraiment été sidéré par la vulgarité de ce monsieur et le fait qu'il ne prenne pas ses responsabilités! D'autant plus que les 3 premiers jours s'étaient remarquablement bien passés.

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