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Discussion : candidature elections représentant du personnel

  1. #1
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonjour,

    Je compte faire une lettre recommandée avec accusé de réception pour déclarer ma candidature avec copie à l'inspection du travail.

    Existe-t-il une lettre type pour déclarer à son employeur sa candidature aux postes de représentant du personnel membre titulaire syndiqué ?

    Est-il vrai que si une candidature est appuyée par un syndicat elle est de fait élue même si le quorum des votants n'est pas atteint ?

    Merci d'avance pour vos réponses

    Cordialement

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Etant syndiqué, votre syndicat est en mesure de vous aider à faire cette lettre
    Pour la deuxième question, c'est une blague ?

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Bonjour et merci pour votre aide,

    Je ne suis pas un spécialiste de ces questions. Je me suis syndiqué recemment en prévision de me présenter avec une étiquette syndicale et ce afin d'essayer de rétablir de bonnes relation entre l'employeur et les salariés.
    Des problèmes financiers, de mauvaises prévisions commerciales font que la situation s'est très fortement dégradée et que des entraves sont constatées avec les représentants du personnel + de nombreux licenciement "apparamment sauvages", des dossiers de prud'hommes en augmentation.

    Donc non, ce n'est pas une blague.
    Pardonnez-moi cette deuxième question, qui d'après votre réaction semble être idiote.

    J'avais entendu dire qu'a partir du moment qu'un salarié syndiqué posait sa candidature, il était automatiquement élu.
    Il faut savoir que je travail dans une société de conseil "convention collective bureau d'étude et sociétés de conseil dite Syntec" et que dans ce type de structure la représentation syndicale est faible pour ne pas dire inexistante. Je risque d'être le seul candidat cadre au premier tour.

    Mais j'attends avec impatience votre éclairage

    merci d'avance

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Il n'y a aucune question idiote sur ce forum. Mais si vous étiez du fait de votre appartenance syndicale élu automatiquement, à quoi pourrait bien servir une élection ?
    Au premier tour, seules les organisations syndicales peuvent présenter des listes. Si au moins la moitié des votants s'abstient, il y a 15 jours après un deuxième tour où les candidatures sont alors libres.
    Comme il se fait tard, je vous donne un lien pour aller lire tout cela
    Les délégués du personnel : élections -Représentants du personnel - Fiches pratiques - Informations pratiques - Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement - Espace emploi

  5. #5
    Membre Benjamin

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    merci c'est très clair
    merci pour le lien donné
    Cordialement
    bon week end

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Il ne faut pas confondre, Eole, avec la désignation du délégué syndical pour les entreprises de plus de 50 salariés. Là ce n'est plus une élection.

    Si vous n'avez pas de DS donc, et plus de 50 salariés, vous pouvez aussi être désigné par votre syndicat comme DS.

  7. #7
    Membre Junior

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    Bonjour à tous
    Citation Envoyé par Janloupb Voir le message
    Si vous n'avez pas de DS donc, et plus de 50 salariés, vous pouvez aussi être désigné par votre syndicat comme DS.
    Etre Déesse pour Eole c'est pas mal Non ? Attention de ne pas vous prendre Qualif à la place du Qualif ....Plus sérieusement n'étons pas deja "protégé" pour une période de 6 mois dès l'annonce de sa candidature élu ou pas élu ???

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par Cris75 Voir le message
    Bonjour à tous
    Etre Déesse pour Eole c'est pas mal Non ? Attention de ne pas vous prendre Qualif à la place du Qualif ....Plus sérieusement n'étons pas deja "protégé" pour une période de 6 mois dès l'annonce de sa candidature élu ou pas élu ???
    Si, mais Eole ne semble pas rechercher une protection mais plutôt une possibilité d'agir.

  9. #9
    Membre Junior

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    Bonjour Eole, Janloupb, bonjour à tous,
    Citation Envoyé par Janloupb Voir le message
    Si, mais Eole ne semble pas rechercher une protection mais plutôt une possibilité d'agir.
    Pour souffler dans les bronches du patron avant de mettre les voiles ????

  10. #10
    Pilier Sénior

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    Par exemple, mais on ne peut que l'encourager à vouloir s'investir dans un mandat et défendre ses collègues sur le long terme.

  11. #11
    Membre Junior

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    A la lecture de ses messages, j'ai peur pour elle eu egard à sa naiveté et son manque d'experience ...espérons qu'elle fasse acte de bravitude.....

  12. #12
    Pilier Sénior

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    Il y a des formations particulièrement bien adaptées qu'Eole pourra suivre pour réussir, elle n'aura pas en face que des gens compétents dans ce domaine au sein de l'entreprise.

  13. #13
    Membre Sénior

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    bonsoir,
    la seule fonction que vous ètes sur d'avoir en plus de votre désignation de DS c'est d'être représentante syndicale auprès du CE.
    pour le premier tour il faut atteindre la moitié des votants +1
    bon courage car en ce moment il en faut pour se syndicaliser

  14. #14
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonsoir à tous,
    Etre cadre et se positionner avec une étiquette syndicale dans une société de service de surcroit ce n'est pas pour se protéger. Un syndicat défendant des valeurs auxquelles je crois est effectivement une aide précieuse et me permettra, entre autre, de me former et d'apporter une aide et des conseils à mes collègues.

    Concernant "la bravitude" il ne faut pas faire d'amalgame... Je pourrais peut-être mal le prendre.
    Ou peut-être allez vous me demander si je suis blonde et si je m'appèle Samantha ?

    Effectivement jeanlou et merci, je souhaite agir, j'ai des valeurs et une volonté de remettre les choses en place avec un esprit constructif et faire avancer la société tou en respectant les salariés. C'est assez simple non ?

    Merci à Pepelle, à Jpb et Jeanlou et pour chris, ne regardez pas trop la télé et faites tomber vos croyances
    Bonne semaine

  15. #15
    Pilier Cadet

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    Citation Envoyé par Eole22 Voir le message
    Concernant "la bravitude" il ne faut pas faire d'amalgame... Je pourrais peut-être mal le prendre.
    Ou peut-être allez vous me demander si je suis blonde et si je m'appèle Samantha ?
    Y'en a d'autres qui pourraient se vexer et demander des droits !

    Eole, ne sortez pas le bâton...
    Je salue votre courage, société de service ou ailleurs, un élu s'expose de toute façon ! La protection est justement faite pour ça, et, pardon Jeanloupb, même si sa démarche n'est pas là, il est important que ça existe et qu'elle le sache ! Son éventuelle formation ultérieure le lui apprendra, c'est sûr, mais vu sa question initiale, il me parait salutaire de le lui avoir dit !!!

    Cordialement

  16. #16
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonjour à tous,

    Je suis un peu sensible sur ce sujet au vu de ce qui se passe dand ma société alors je me suis permis de le faire remarquer "sans baton".
    Je vous remercie en tout cas.
    C'est oublié pour moi mais il fallait que je fasse le "mirroir" à Chris qui n'a peut être pas mesuré ce qu'il à écrit.

    Affaire close pour moi
    Merci pour votre participation à tous


    Eole
    "Deux intellectuels assis vont moins loin qu'une brute qui marche"
    Michel Audiard

  17. #17
    Membre Junior

    Infos >

    Bonsoir Eole , bonsoir à tous
    Citation Envoyé par Eole22 Voir le message
    "Deux intellectuels assis vont moins loin qu'une brute qui marche"Michel Audiard
    Comment dois-je le prendre ? moi qui suis une vraie blonde et déléguée syndicale depuis 25 ans ??? Pour pouvoir agir en toute efficacité il faut beaucoup de doigté des nerfs d’acier et surtout une connaissance du droit du travail et des conventions collectives implacables. Car il ne vous sera accordé aucune défaillance...J'ai peur que ce type de réaction ne vous emmène dans le mur !!!! Deja que c’est pas simple dans une entreprise qui se porte bien ….Même si la route est droite, elle n’en demeure pas moins de plus en plus étroite... ( J-P raffarin) je vous souhaite bonne chance…Cris
    PS Qui est Samantha...je suis sur qu'elle gagne à être connue

  18. #18
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonsoir Chris et bonsoir à tous,

    Il n'y a pas de méchanceté dans mes propos.
    J'ai simplement voulu dire que rien n'est impossible, je demanderai des conseils et prendrai des cours...
    et suivrai vos conseils : "Ne pas me prendre pour un Khalif, ni faire la déesse, être moins naive, avoir plus de bravitude"

    Donc pour ma réponse, j'ai voulu moi aussi faire un peu d'humour.
    Comme vous. J'espère que vous l'avez bien pris.

    Quand à la phrase de Michel Aidiard, c'est simplement pour dire qu'il faut agir et avancer et tirer des leçons ... l'expérience viendra.

    Ceci dit je n'en veux à personne. C'est un forum
    Encore merci pour toute vos explications

    Bonne nuit

  19. #19
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour Eole,

    Soyez sans crainte ce qui compte c'est la volonté et l'écoute, vous aurez besoin de conseils, là on peut vous aidez, le syndicat que vous représentez vous formera aussi.

    Ne doutez jamais de vous et sachez qu'en face il y a peu de gens compétents dans le droit du travail. Souvent ils reçoivent des conseils de leur juriste mais ne savent pas les appliquer et les interprèter.

    C'est en battant le fer qu'on devient forgeron. Vous ferez des erreurs au début mais vous les corrigerez trés vite.

    Cordialement

  20. #20
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonjour et merci pour vos encouragements.

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