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Discussion : Problème contrat Emploi Consolidé - Urgent !

  1. #1
    Membre

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    J'ai cinq employés dont un en contrat emploi consolidé. Cet employé a effectué deux périodes de 8 mois en CES et termine actuellement son deuxième CEC. Logiquement il est donc possible de renouveller un dernier CEC.
    La personne que j'emploie en CEC m'a causé de nombreux soucis depuis son premier contrat (absences injustifiées répétées, mauvaise qualité de travail, rapports difficiles avec ses collègues de travail ). Malgré tout, compte tenu de sa situation sociale précaire j'ai renouvellé ses contrats. Actuellement, les absences injustifiées se sont multipliées a tel point que je ne souhaite pas renouveller son CEC. En ai-je le droit? Quelles en sont les contraintes?
    Ai-je le droit d'embaucher quelqu'un d'autre à sa place et pour le même travail ou cette personne est-elle prioritaire?
    Cette personne fait du ménage. Ai-je le droit de le faire faire à sa place par une société spécialisée si je ne renouvelle pas son contrat?

  2. #2
    Pilier Junior

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    Il faut vous renseigner à l'ANPE avec laquelle vous avez fait signer un CEC à la personne.

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