Affichage des résultats 1 à 2 sur 2

Discussion : Droit des salariés d'un établissement secondaire vs établissement principal

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour à tous et un grand merci par avance à tous ceux qui pourront me répondre.
    Mon responsable et moi même sommes salariés d'une entreprise d’organisation d’événements. Le siège sociale est à Paris (300 employés), nous sommes dans une autre région. Notre établissement est un établissement secondaire. C'est un entrepôt de stockage avec des bureaux. Nous sommes 2 CDI à l'année dans cet établissement, le reste des autres employés étant des intérimaires ponctuels selon les besoins de notre activité. Notre entrepôt se situe à 30 km de notre principal lieu d'exposition. 5/10 de nos événements se situent là bas, les autres ayant lieu dans le monde entier, nous ne sommes pas impactés.
    Le cadre est posé
    Nos collègues parisiens se déplaçant sur nos salons, ont tous droit à des indemnités repas en salon. Je ne parle pas des indemnités de déplacement.
    Depuis des années nous n'avons pas le droit à ces indemnités de repas le midi. Nous sommes conscients que nous avons nos logements et vies sur place. La RH a une fois évoqué il y a des années, qu'il fallait avoir un domicile à plus de 50 km pour y prétendre. Néanmoins notre activité fait qu'il nous est impossible de rentrer chez nous manger. Est ce légal, de traiter différemment des employés d'une même société? De plus tous nos collègues parisiens ont une cantine d'entreprise, avec participation de l'employeur. Nous toute l'année nous n'avons rien si ce n'est un bureau aménagé en lieu de repas avec frigo et micro onde. Là aussi est ce légal de n'avoir ni compensation numéraire ou ticket restaurant?
    Nos collègues ont aussi une prime salon, qui est de plus de 300€ brut dès lors qu'ils font plus de 2 salons dans l'année. Nous n'y avons pas droit alors que nous faisons tous les salons dans notre région. Même question est ce légal?
    Merci d'avance pour les éclaircissements que vous pourrez m'apporter.
    Bonne journée
    Emilie

  2. #2
    Pilier Cadet

    Infos >

    300 salariés.........Qu'en disent vos délégués du personnel ? il faudrait leur poser la question

Discussions similaires

  1. Réponses: 20
    Dernier message: 11/11/2015, 14h08
  2. [Propriétaire et Locataire] Taxe d'habitation : logement principal vs secondaire selon les impôts
    Par WacsiM dans le forum Immobilier
    Réponses: 2
    Dernier message: 18/05/2014, 16h56
  3. [Copropriété, Syndic & ASL] Non décision d'assemblée lorsque le syndicat principal usurpe la place du syndicat secondaire
    Par Sigismond dans le forum Immobilier
    Réponses: 4
    Dernier message: 20/02/2014, 15h37
  4. [Copropriété, Syndic & ASL] Représentation du Syndicat secondaire au syndicat principal
    Par Didi1 dans le forum Immobilier
    Réponses: 4
    Dernier message: 03/10/2011, 09h33
  5. [Fiscalité personnelle] Résidence secondaire à Résidence Principal en peu de temps.
    Par Olivier74 dans le forum Finances, Fiscalité et Assurance
    Réponses: 8
    Dernier message: 31/08/2011, 20h51