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Discussion : Salaire et temps de trajet pour se rendre au siège

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour à tous .
    Je suis employée en tant qu'attachée commerciale depuis le 3 janvier 2017 . Pour suivre une formation initiale j'ai du me rendre au siège de mon employeur situé a 900 km de chez moi (8 heures de route en voiture) Je suis donc arrivée la veille après une journée de route , pour commencer la formation le 3 au matin . (L'employeur a pris en charge les frais d'aller en voiture et les frais d’hôtel du 2 au soir.)Seulement voila , il considère que j'ai commencé a travailler pour lui le 3 au matin et ne me rémunère pas la journée du 2 de ce fait . Autre chose, je suis en CDI , sur mon contrat il est stipulé je cite :Rémunération fixe brute mensuelle de 1175 euros +commission forfaitaire brute de 925 euros soit 2100 euros brut / mois . Or la j'ai une fiche de paie de 1456,87 euros net , 144,67 heures travaillées (au lieu des 151,67 de mon contrat) alors que j'ai travaillé 22 jours et que je suis revenue chaque week end dans le sud pour retourner chez l'employeur chaque semaine , est ce normal ? merci de votre précieuse aide

  2. #2
    Membre Benjamin

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    Quelqu'un peut il m'aider s'il vous plait ? Nous sommes 13 "nouveaux" dans ce cas là ....

  3. #3
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Pour le temps de transport il me semble qu'il n'est pas obligatoirement payé mis qu'il doit à minima y avoir compensation (ex: récupération). Il faudrait consulter votre convention collective, et vos accords d'entreprise (contactez un DP)

    Pour le calcul du salaire j'avoue que je ne comprend pas car je compte 17 jours ouvrés à partir du 3 janvier jusqu'au 31.
    Mais vous donnez des chiffre en brut, puis votre salaire net... Il faut nous donner le salaire brut que vous avez eu (on calcule jamais en net). Si ce salaire brut est d'environs 2003,07€ alors ils ont fait un prorata de votre temps de présence (à savoir 144,67h effectuées, puisque vous avez commencé en cours de mois).
    Donc avez-vous travaillé 144,67h durant ce mois?

  4. #4
    Membre Benjamin

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    Bonsoir , j'ai travaille 22 jours en janvier , si je compte le 2 ou je suis arrivée a midi apres 8 h de route , ou j'ai été defrayée par l'employeur qui a aussi regle la nuit d'hotel , les jours travailles je les cite etaient les 2 , 3, 4 ,5 ,6 , 9, 10, 11, 12 ,13,16,17,18,19,20,23,24, 25,26,27,30 et 31 ce qui fait bien 22 et non 17 ...si on compte le 2 ;le net est de 1456,87 euros la base de 2138 ,15, nulle part il n'est spécifie le brut sur la fiche de salaire , seulement la base et le nombre d'heurepériode soit 144,67 alors que mon contrat temps plein stipule 151,67...j'ai travaillé bien plus puisque la formation durait 8 heures par jour voire plus ....voila ce que je peux vous dire...j'ai du mal a m'y retrouver moi meme merci de votre aide

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Bonsoir,

    Vous êtes en CDI donc votre salaire est mensualisé c'est-à-dire que votre rémunération forfaitaire (151H67) est identique chaque mois et ce peu importe le nombre de jours travaillés. Il y aura des mois où vous travaillerez 22 jours, d'autres 21 jours voire même en février 20 jours. C'est un lissage. Ensuite, si la durée hebdomadaire dépasse 35H00, les heures au-delà donne lieu au paiement d'heures supplémentaires voire selon votre convention collective à récupération de jours de repos.

    Quelle est votre convention collective ?

    ---------- Message ajouté à 23h04 ---------- Précédent message à 22h53 ----------

    [QUOTE]
    Citation Envoyé par Luxlux Voir le message
    Pour le calcul du salaire j'avoue que je ne comprend pas car je compte 17 jours ouvrés à partir du 3 janvier jusqu'au 31.
    QUOTE]
    Bonsoir,

    Pour ma part, il y en a 21.
    Dernière modification par Putzi ; 06/02/2017 à 23h01.
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  6. #6
    Membre Benjamin

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    Je depend de la convention collective de la vente a distance mais je ne la connais pas du tout

  7. #7
    Pilier Junior

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    Citation Envoyé par chrysoline83 Voir le message
    Bonsoir , j'ai travaille 22 jours en janvier , si je compte le 2 ou je suis arrivée a midi apres 8 h de route , ou j'ai été defrayée par l'employeur qui a aussi regle la nuit d'hotel , les jours travailles je les cite etaient les 2 , 3, 4 ,5 ,6 , 9, 10, 11, 12 ,13,16,17,18,19,20,23,24, 25,26,27,30 et 31 ce qui fait bien 22 et non 17 ...si on compte le 2 ;le net est de 1456,87 euros la base de 2138 ,15, nulle part il n'est spécifie le brut sur la fiche de salaire , seulement la base et le nombre d'heurepériode soit 144,67 alors que mon contrat temps plein stipule 151,67...j'ai travaillé bien plus puisque la formation durait 8 heures par jour voire plus ....voila ce que je peux vous dire...j'ai du mal a m'y retrouver moi meme merci de votre aide
    Rendez-vous compte que vous ne pouvez pas prétendre à avoir un salaire correspondant à 1 mois entier de travail alors que vous n'avez pas commencé le 1er du mois. Si vous étiez arrivé le 30 vous auriez réclamé également le mois entier? C'est normal qu'il y ait un prorata. Maintenant il faut savoir si celui-ci a été bien fait.

    Vous dites qu'il n'est mentionné le brut nul part mais cette base que vous citez de 2138,15 c'est quoi? Normalement le brut c'est le tout premier chiffre du bulletin de paie.

    Cette histoire de 151,67h est une mensualisation. En gros pour calculer ça c'est: 35 (heures) x 52 (nombre de semaine de l'année) = 1820/12 (mois de l'année) = 151,67h par mois en moyenne. Sinon vous auriez des paies différentes chaque mois.

    Et effectivement c'est bien 21 jours, décidément les calculs les plus simples m'échappent parfois...

  8. #8
    Pilier Sénior

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    Citation Envoyé par chrysoline83 Voir le message
    Je depend de la convention collective de la vente a distance mais je ne la connais pas du tout
    C'est celle-ci

    https://www.legifrance.gouv.fr/affic...NT000005635798
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

  9. #9
    Pilier Junior

    Infos >

    Je n'ai peut être pas bien cherché mais je n'ai trouvé que ça concernant les déplacements pro:

    https://www.legifrance.gouv.fr/affic...Texte=20170207

  10. #10
    Pilier Cadet

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    Bonjour,

    Les informations importantes sont : date d'entrée le 3 janvier 2017. Le contrat de travail ne commençait que le 3 donc la journée du 2 n'était effectivement pas payée. Malin le patron.

    Lors de l'entrée-sortie d'un salarié, le lissage ne se fait pas en paie comme les autres mois.

    La rémunération des salariés embauchés ou sortis en cours de mois s'établit en fonction des heures réellement travaillées et non pas en retranchant les jours non travaillés du mois en question.
    Dernière modification par Bil39 ; 07/02/2017 à 13h25.

  11. #11
    Membre Benjamin

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    J'ai contacté de Drh a propos de cette journee du 2 ou 13 personnes ont effectue un déplacement qui a été remboursé sur note de frais et la nuit d'hotel prise en charge également . J'ai demandé ce qui serait arrivé si l'un de nous avait eu un accident sur la route, il a dit qu'a ce moment la la société aurait "couvert" car c'était sur le temps de trajet..Légalement il aurait du indemniser les gens puisqu'on a perdu un jour pour etre present le lendemain a 8h30 au siege...Bizarre non?

    ---------- Message ajouté à 14h58 ---------- Précédent message à 14h46 ----------

    Un grand merci à vous tous qui m'avez bien renseignée et expliqué
    Votre aide m'a été très précieuse

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