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Discussion : Fin contrat pro

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,
    Je suis actuellement en contrat pro, celui-ci se termine le 31/01/2017 et j'attends deux bébés. La date d'accouchement est prévue pour le 22/07/2017.
    Lorsque mon contrat va arriver à échéance, dois-je m'inscrire à pole emploi ou bien dois-je faire une démarche auprès de la sécurité sociale étant donné que je suis enceinte ?

    Merci d'avance pour votre aide.
    Dernière modification par mimi1255 ; 14/01/2017 à 17h03.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonsoir,

    Etre enceinte ne signifie pas être inapte au travail. Donc à l’issue de votre contrat vous vous inscrivez à Pôle emploi. Si vous n’avez pas d’autres enfants, vous avez droit à 12 semaines de congé prénatal et 22 semaines de congé postnatal.

    Il vous appartiendra de déclarer à Pôle emploi votre arrêt maternité. Les allocations chômage cesseront de vous être versées puisque vous serez indemnisée par la sécurité sociale par le biais d’indemnités journalières de maternité. A l’issue de votre congé postnatal, il vous faudra vous réinscrire auprès de Pôle emploi.

    Deux bébés d'un coup, du boulot en perspective mais également de bons moments à vivre
    Pour critiquer les gens, il faut les connaître et pour les connaître, il faut les aimer. COLUCHE

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