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Discussion : Demission fonction publique pour un autre poste dans la fonction publique

  1. #1
    Membre

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    bonjour,

    Je pense que le titre est déjà trés explicite !!

    Je cherche des reponses claires avant d'engager l'avenir de ma fonction dans d'eventuelles problèmes...

    Je suis infirmière depuis 5 années et j'ai été titularisée à mon poste à l'ile de la réunion.
    Aprés avoir rencontré l'homme avec qui je vis aujourd'hui,
    j'ai pris une année de disponibilité pour rejoindre mon conjoint ici en metropole. Durant cette année de disponibilité j'ai travaillé en interim et j'ai demandé ma mutation vers un centre hospitalier metropolitain. La mutation a été acceptée, et je suis maintenant titulaire de mon poste depuis 3 mois

    Mais je vis trés mal cette mutation et je suis en train de perdre pied.
    Je desire faire marche arrière et retourner definitivement sur l'île de la reunion. mon conjoint est d'accord pour me suivre vers mon île natale.

    Ma question est donc la suivante : ai-je la possibilité de demissioner de mon nouveau poste et de redemander une affectation vers l'ancien?

    Si cela est possible, quelles sont les precautions à prendre?


    Merci mille fois pour vos aides

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    Si vous démissionnez, vous perdez votre statut et donc vous ne pouvez demander un nouveau poste de titulaire ( seulement contractuelle de la fonction publique avec toute la précarité que cela suppose) Ou alors vous repassez le concours
    Je ne vois que la demande de mutation dans votre cas.

  3. #3
    Membre

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    Merci pour cette réponse précise :-)

    J'ai aussi lu un texte de loi :


    Le terme de "mutation", employé couramment, correspond au changement d'établissement prévu par le statut.
    La procédure de "mutation" d'un agent titulaire de la Fonction Publique Hospitalière d'un établissement à un autre est la suivante :
    • Publication de la vacance de poste (Journal officiel, Bulletin officiel)
    • Obtenir l'accord du nouvel hôpital où l'agent désire être nommé au même grade sur un poste vacant (en clair, être retenu suite à une candidature)
    • Présenter sa démission au directeur de l'établissement qui l'emploie en précisant l'intention de changer d'établissement (mention indispensable pour l'acceptation de la requête : démission en application de l'article 87 du statut pour occuper un emploi dans un autre établissement, suivie d'une nomination en application de l'article 32 d) du statut).
    • Sous réserves de son acceptation, la démission est fixée avec une date d'effet identique pour les deux établissements, pour éviter toute interruption entre l'ancien et le nouvel emploi.
    • Le directeur de l'établissement d'origine envoie à son collègue et à l'agent sa décision. Le directeur de l'hôpital du nouvel emploi adresse sa décision de nomination, visant la démission acceptée.
    L'agent conserve ses droits à congés annuels, son ancienneté. Il est dispensé de stage (nomination à grade égal sans concours d'un titulaire).
    La priorité est accordée aux fonctionnaires qui demandent à se rapprocher de leur conjoint ou partenaire, et aux travailleurs reconnus handicapés par la COTOREP.
    Une indemnité pour frais de changement de résidence est prévue (cf.
    dossier du site).

    Voilà si cette réponse peux servir pour d'autres alors...

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Oui, il faut bien comprendre comment prendre le terme " démission " dans ce cas de figure. Il ne s'agit pas d'une démission au sens privé du terme, c'est à dire une rupture de votre statut , mais d'une démission, par rapport à un établissement au profit d'un autre

  5. #5
    Membre

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    Merci pepelle,

    Je pense que votre aide est trés importante sur ce site et je vous en remercie. J'aurai sûrement d'autres questions autour de ce sujet, car seule votre experience permet de lire entre les lignes de ces complexes textes de loi.

    Merci encore


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