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Discussion : CCN 51 et coefficent

  1. #1
    Membre Cadet

    Infos >

    Bonjour,
    je vous expose brièvement ma situation:

    - j'occupe le poste de secrétaire depuis 1 an au sein d'un service medico social avec la ccn 51 (j'ai un BAC général, un BAC pro secrétariat et le niveau DEUG)
    - mon contrat de travail précise ceci: "melle.... occupera le poste de secrétaire avec le coefficient 392 attribué aux techniciens de la filiere administrative".
    - la ccn n'étant pas consultable jusqu'à aujourd'hui, je m'aperçois que le statut de secrétaire n'apparait nulle part (que des dérivés), de plus, mon chef de service qui est arrivé en même temps que moi m'a fait la remarque comme quoi mon coeff était supérieur à celui normalement attribué (329)
    - une 2nde secrétaire (nous allons etre 2 secrétaires à mi tps) vient d'être embauchée avec le coeff 329.
    - mes tâches concernent évidemment le secrétariat mais j'ai de plus en plus de responsabilités à la demande de mon chef (assistance notamment)et mon tps de travail devrait passer de 0.5 ETP à 0.6 ETP au cours de l'année prochaine.

    Mes questions sont les suivantes:
    - au bout de tant de temps, existe t-il un risque pour que mon salaire soit revu à la baisse? (différence de 100 euros dans ce cas)
    - est-ce qu'il y a faute de l'employeur dans la rédaction du contrat? suis-je en droit, si cela m'arrive, de me retourner contre lui?

    J'espère avoir été claire et pas trop longue...merci de m'éclairer!

  2. #2
    Pepelle
    Visiteur
    On ne peut pas vous modifier votre salaire sans votre accord , erreur ou pas. C'est un élément essentiel du contrat de travail
    Pour la deuxième question, pourquoi voudriez vous éventuellement vous retourner contre votre employeur, puisqu'au niveau de la soi-disant erreur dans votre contrat de travail, vous ne subissez aucun préjudice, bien au contraire ?

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