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Discussion : Coupure meridienne

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour, je suis facteur dans le pas de calais , et depuis le mois de juin , la poste m'à changé mes horaires . Alors qu'avant je travaillais de 7h30 à 13h40 maintenant je fais 9h30 à 15h20 ( 5h50 par jour ) . La poste m'oblige une coupure meridienne de 45 mn non payée alors qu'elle n'est obligatoire qu'à partir de 6h . J'aimerai savoir si légalement la poste a le droit de m'imposer cette pause cordialement

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    On ne peut pas utiliser le mot imposer, puisque la définition c'est soumettre à un ordre.

    L'employeur a naturellement le rôle d'organiser le temps de travail des employés, c'est ce qu'il fait.

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Bonjour, merci pour votre réponse , mais je pensais que la coupure meridienne était obligatoire seulement à partir de 6h de travail et comme je ne fais que 5h50 par jour pendant 6 Jours je ne devrais logiquement pas être obligé de la faire merci cordialement

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Elle est obligatoire après 6 heures de travail, cela ne veut pas dire qu'elle est interdite en dessous.

    voir cet article de net-iris Ici

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Merci Christian , oui je suppose qu'elle n'est pas interdite avant 6h , mais moi comme je ne suis pas d'accord pour la faire et que je ne fais que 5h50 par jour , à t'il le droit de m'ordonner de la faire merci cordialement

  6. #6
    Pilier Sénior

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    Votre employeur a parfaitement le droit d'organiser votre temps de travail comme il le souhaite , tant qu'il respecte les accords en vigueur dont vous dependez .

  7. #7
    Pilier Sénior

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    Pourtant, passer d'un horaire continu à un horaire discontinu est bien une modification du contrat de travail qui nécessite l'accord du salarié.
    Le passage d'un horaire continu à un horaire discontinu est abusif sans l'accord du salarié | Net-iris 2011

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