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Discussion : Rémunération stage de 4 mois

  1. #1
    Membre

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    Bonjour
    dans le cadre de mes études (j'ai 38 ans. il s'agit d'une reprise d'etudes en Mastere spécialisé) j'ai l’obligation d'exécuter un stage de 4 à 6 mois.
    Cette periode ne stage ne m'intéresse pas spécialement (j'ai déjà l'experience) mais je n'ai pas le choix pour valider mon année.
    J'aimerai en fait profiter de ce stage pour mener un projet perso avec un ami (précision : projet perso en lien avec la formation initiale). Mon ami est prêt à me prendre en "stage" dans son entreprise unipersonnelle (il est "agent" à son compte).

    Malheureusement, la loi oblige à rémunérer/gratifier les stages de + de 2 mois.

    De 1 : je ne souhaite pas toucher de rémunération pour un projet (d'autant plus que je touche déjà les indemnités chômage)
    De 2 : mon ami n'a pas les moyens de me rémunérer d'autant plus qu'il ne s'agit pas vraiment d'un stage (en fait je ne travaillerai pas pour lui mais pour notre projet commun qui n'est pas directement en lien avec son activité d'agent)

    Question :
    - a t il l'obligation de me rémunérer ? si il ne le fait pas, que peut il se passer ?
    - peut on signer un document qui stipule que je ne souhaite pas toucher de gratifications pendant ces 4 mois ?

    merci pour votre aide
    Dernière modification par juan444 ; 25/04/2016 à 12h42.

  2. #2
    Véga Lyre
    Visiteur
    Bonjour,

    Comme j'ai un peu mal au coeur de l'absence de réponse à votre question toute simple, je me lance...
    Mieux vaut, à mon sens, prévoir la rémunération dans la convention de stage (convention valide, responsabilité civile de l'employeur, validité du stage dans votre cursus scolaire...), et voir l'arrangement à postériori, avec un écrit carré, stipulant votre "abandon" de créance.
    On est toujours "bons amis", au départ. A l'arrivée, ça peut être une autre affaire...

  3. #3
    Membre

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    Bonjour et merci pour votre réponse matinale
    Cela va dans le sens de ce que j'imaginais.
    merci et Bonne journée

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