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Discussion : droit d'alerte et de retrait, éduc spé

  1. #1
    Membre Cadet

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    Le fait de refuser une mutation dans une structure sous les motifs qu' il y a un risque certain d'agressions et de tensions et que je ne veux pas prendre le risque de me mettre en danger .Est cE un droit d'alerte?

    le fait que j'ai été muté quand m^me sans que l'employeur prenne des disposiitons pour enlever ces risques et qu'il a y eu agressions avec incapacités de plus de deux ans
    est ce une faute pénale? mise en danger de la vie d'autrui?

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour FARETTE,
    Pour moi, le droit d'alerte et de retrait s'applique principalement aux personnes EN POSTE. Il est très difficile de"prévoir" le danger d'un poste sans l'avoir occupé.(on peut l'imaginer mais difficillement le prouver).
    - Avez-vous toutefois des traces écrites de votre refus de mutation avec mention de ce droit d'alerte ?
    PS : Dans votre cas (éducateur spécialisé), vous saviez en commencant votre métier que cela ne serait pas "tout rose-tout violette" tous les jours! Pourquoi n'avez vous pas exercé ce droit dès le début ?
    Slts,

  3. #3
    Membre Cadet

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    en fait j'avais travaillé 10 ans à ce poste ,donc je savais que cela comportait des risques et c'est pour cela que j'ai refusé par écrit cette mutation ,en argumentant sur les risques d'agressions.

    Par ailleurs ,je n'ai pas fait cette professin pour me faire tailler en pièces!

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