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Discussion : Prime de conges payes et prime de fin de contrat ou precarite

  1. #1
    Membre Cadet

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    je suis viens de finir mon 3eme contrat (CDD) et je n'ai toujours pas touché de prime de précarité ni de congés payés.
    mes 3 contrats avaient des objets différents ( surcroit d'activités et remplacement de salarié absent).
    J'aimerai savoir s'il devait me payer les primes à la fin de chaque contrat ou uniquement à la fin de tous et si j'ai bien le droit à ces primes.
    merci d'avance.

    ---------- Message ajouté à 16h55 ---------- Précédent message à 16h50 ----------

    J'ai oublié de précisé que sur mon contrat il ne parle pas de prime de fin de contrat ou précarité

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    En principe l'entreprise devrait verser l'indemnité de conté payé et indemnité de fin de contrat à la fin de chaque contrat.
    Lorsqu'il y a plusieurs CDD qui se succèdent l'entreprise devrait payer à chaque fin de contrat au moins l'indemnité de fin de contrat alors que l'indemnité de congé payé peut être reportée sur les contrats suivants.

    On est bien d'accord tous les contrats se succèdent le lendemain du précédent, et les remplacements de salarié absent indiquent bien le nom du salaire titulaire et qu'il est réellement absent.

    Vous pouvez demandez le versement de l'indemnité de fin de contrat pour les contrats précédents.

  3. #3
    Membre Cadet

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    les contrats se sont succèdés chaque semaine. mais peut etre qu'il n'y a pas de prime de precarité.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Etes-vous étudiant ? est ce un contrat saisonnier ou un contrat aidé c'est écrit sur le contrat ?


    Le remplacement d'un salarié absent est ce bien réel ?
    Autant de contrat que d'absence de salarié ?


    plusieurs contrats d'une semaine, mais il y aura 1 seul bulletin de paye qui devrai comporter toutes les indemnités de fin de contrat des fins intervenant le mois courant
    Dernière modification par Christian77 ; 17/01/2016 à 17h39.

  5. #5
    Membre Cadet

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    merci pour votre réponse.
    Je ne suis pas étudiant ni contrat aidé saisonnier ? j'ai 50 ans.
    pour le 3eme contrat je remplace un salarié qui est bien absent, pour les 2 premiers c'était surcroit d'activité.
    J'ai déjà eu mon bulletin de paye pour le premier contrat (mois de décembre). mais aucune prime ne figure dessus.

  6. #6
    Pilier Junior

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    Citation Envoyé par plume doigt Voir le message
    je suis viens de finir mon 3eme contrat (CDD) et je n'ai toujours pas touché de prime de précarité ni de congés payés.
    mes 3 contrats avaient des objets différents ( surcroit d'activités et remplacement de salarié absent).
    J'aimerai savoir s'il devait me payer les primes à la fin de chaque contrat ou uniquement à la fin de tous et si j'ai bien le droit à ces primes.
    merci d'avance.
    vos 3 contrats étant de UNE semaine (si j'ai bien compris) , et cette entreprise ayant , comme la plupart, l'habitude de faire un seul bulletin de paye global par MOIS (et non pas immédiatement à la fin de chaque petit contrat), vous serez payé en bloc , y compris les 10% cd CP + 10% d'IP calculés sur la totalité, en fin de mois.
    Si cela vous pose un problème financier, réclamez un ACOMPTE.

  7. #7
    Membre Cadet

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    Merci pour votre réponse
    Je me demandais si j'aurai vraiment une prime de fin de cdd comme il n'y a rien de précisé sur ce sujet sur mes contrats.

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