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Date de fin de contrat et date de licenciement (pour FG donc sans préavis).
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour,
    Tout d'abord , permettez moi de vous souhaitez une très belle année 2016.
    Voici la raison de ma venue ici:

    Salarié de droit privé
    J'ai été licencié pour faute grave après une mise à pied conservatoire (pas de préavis et période non rémunéree)

    La date de licenciement est la date d'envoi de la dite lettre , pas de probleme particulier ici = j'ai donc été licencier ce jour J.

    Est il normal, en revanche, que sur mes attestations pole emploi/solde de tout compte/certificat de travail que ma date de fin de contrat ne corresponde absolument pas avec la date de mon licenciement et soit augmentée (j+ 2 ?)

    En conséquence , ma période de mise a pied est "rallongée" de 2 jours , et sur ma fiche de paie , 2 jours n'ont pas été rémunéré (mise a pied conservatoire suivie d'un licenciement ) et ont été donc "déduit" ?

    >Mise a pied - licenciement- 2 jours en plus de mise a pied<
    Merci de vos réponses

  2. #2
    Pilier Junior

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    l'employeur me semble simplement illogique et contradictoire.
    Il a considéré que, compte tenu du délai postal, le licenciement allait prendre effet au jour J+2 (date supposée de réception du LAR)
    Mais alors, il aurait du mentionné que votre mise a pied sans salaire était prolongée jusqu'au licenciement , l'a t il fait ?

    Vous pouvez tenter de faire rectifier cela.

  3. #3
    Membre Benjamin

    Infos >

    Bonsoir

    Dans la lettre de licenciement il est indiqué ce qui suit:

    "Le licenciement prend donc effet immédiatement, à la date d'envoi du présent courrier, sans indemnités ni de préavis ,ni de licenciement.

    Nous vous rappelons que vous faites l'objet d'une mise a pied a titre conservatoire depuis le 26/11/2015 à 17h15. Par conséquent , la période ainsi non travaillée depuis cette date ne vous sera pas rémunérée"

    Au retour de l'avis de dépôt de cette lettre vous percevrez les sommes vous restants dues.Les documents obligatoires (Certificat de travail, Solde de tout compte, attestation pole emploi) vous seront adresses par courrier.

    La lettre de licenciement a été envoyé le 24/12 reçu le 29/12
    Les documents obligatoires reçues par courrier simple le 07/01/2016

    Sur tous les documents (attestation PE, Certificat de travail et solde de tout compte) est indiqué, comme je l'ai mentionné plus haut, une fin de contrat au 26/12/15 avec un dernier jour travaillé payé au 27/11/2015 (alors que je suis en mise a pied depuis le 26/11 )

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