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Discussion : prud'hommes !

  1. #1
    Membre Junior

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    bonjour,
    Je viens de nouveau soliciter votre aide. (harcelement moral)
    Voilà mon probleme je devais passer en premiere audience le 2 11 seulement mon avaocat à eu du retard dans la transmission de ses conclusions à la partie adverse, resultat report d'audience au 18 janvier. Je voulais savoir si le retard pris par mon avocat risquait d'avoir une influence nefaste sur l'issu de cette procedure?
    Merci d'avance pour vos reponses et votre aide.
    cordialement.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Aucune conséquence ,mais demandez lui que dorénavant ,elle envoie ses pièces et conclusions dans les temps impartis.Surtout ,vous refusez tout nouveau renvoi pour une bonne administration de vos intérêts.Vous la payez pour cela.

  3. #3
    Membre Junior

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    bonjour calyce37,
    j ai subi aussi du harcelement morale et partout on m a dit que cela est tres difficile a prouver,pourriez vous me dire comment avez vous fait pour constituer votre dossier et apporter les preuves de cela,
    car je vous explique un peu,je viens d etre licencie mais avant cela dans differents courriers envoyes aussi bien a mon employeur qu a l inspection du travail en reponse a des sanctions injustifiees je fais reference de ce fait,dans la lettre de licenciement mon employeur precise que mes allegations sont non fondées et diffamatoires et que mes accusations sont effectuees sans scrupules.
    Alors que depuis plus d un an je suis victime de brimades constantes de la part de ma hierarchie,de denigrement totale de mon travail et de discrimination salariale par rapport a mes proches collegues possedant le meme statut que le mien.
    Merci pour votre comprehension

    cordialement
    tikki
    TIKKI

  4. #4
    Membre Junior

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    bonjour tiki,
    En ce qui concerne ma situation j'ai comme piece dans mon dossier le compte rendu d'entretien prealable au licenciement dans lequel mon patron reconnait que j'ai etait agressé physiquement par un collegue alors que j'étais enceinte, il reconnait n'avoir pris aucunes mesures disciplinaire. Il reconnait m'avoir dt qu'il n'avait pas confiance en moi et se justifie en disant que la confiance est une chose subjective. J'ai egalement la chance d'avoir une collegue qui m'a fait une attestation concernant l'attitude d'un de mes superieur à mon egard (critique injustifiées tant sur le plan personnel que professionelle, ordre et contre ordre, moqueries...) J'ai egalment une attestation de mon medecin traitant concernant mon etat de santé (etat anxio depressif) puis d'un psychiatre (depression avec traitement anti depresseur, anxiolityque et somnifere) Voilà!!!
    Si vous avez besoin e plus d'info n'hesitez pas.
    cordialement

  5. #5
    Membre Junior

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    bonsoir calyce,
    merci pour vos informations,j espere que vous allez bien et que votre sante et au beau fixe.
    Je vois tout a fais,qu elles doivent être mes demarches,je vais obtenir moi aussi des attestations de collegues.pour les attestations de la part des medecins doivent elles etre faites sur des documents officiels? Et-il necessaire d avoir aussi une attestation d un psychiatre,et dans quel condition ce dernier peut en faire une,doit on suivre une analyse pour cela?
    Salutations
    tikki
    Vous me donnez de l espoir pour retrouver ma dignite,qui a ete atteinte
    TIKKI

  6. #6
    Pilier Junior

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    Les dossiers d'harcélement moral doivent être montés par des spécialistes qui connaissent bien la question,car il ne faut pas se laisser embarquer dans des procédures sans fin Il faut s'adresser à des associations spécialisées dans le harcélement au travail ou aux organisations syndicales.Les avocats ne sont pas nombreux à être compétents sur cette question et il faut bien leur demander si ils sont bien spécialisés sur la question.Il faut des attestations de témoins ,l'avis de l'inspecteur du travail,l'avis du médecin du travail,en plus du médecin traitant et du spsychiatre.Il ne faut pas hésiter à demander dés le bureau de conciliation ,une enquête faite par un ou deux conseillers rapporteurs(gratuit) eux même conseillers prud'hommes.C'est donc dès le bureau de conciliation qu'il faut monter un dossier suffisamment solide pour convaincre le bureau de nommer une mission d'enquête.

  7. #7
    Membre Junior

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    bonjour suji san,
    je vous remerci pour les informations que vous me communiquez.
    Pourriez vous m indiquez par le biais de l espace prive si cela vous est possible des coordonnees sur sur les associations specialisees dans le harcelement au travail.j ai deja rencontrer un conseille syndical pensez vous que cela soit judicieux et de bon conseil?
    Pour les temoins je vais avoir des attestations,apres comment puis je obtenir un avis de l inspection du travail et du medecin du travail?
    faut il necessairement aller voir un psychiatre?
    Meme ne faisant plus partie de l entreprise puis je me mettre en contact avec la medecine du travail,sachant que je leur ai deja fais part de ce fait lors de ma visite de reprise suite a un premier arret maladie de plus de 2 mois pour depression.
    Merci de votre comprehension
    cordialement tikki
    TIKKI

  8. #8
    Membre Junior

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    En ce qui concerne les attestation de docteur elle n'ont pas besoin d'etre officielle puisqu'un docteur n'a pas le droit de dire ce qui a causé votre etat de santé. Il ne sait que se qu'on lui dit mais il n'est temoin de rien si ce n'est de l'etat de santé de son client.
    Pour la meedcine du travail moi c'est elle qui m'a mise en inaptitude mesure danger immediat donc je ne sais pas comment vous pouvez proceder, voyez pour la contacter si tout a été noté lors de vos rencontre le docteur pourras dire qu'il a lui aussi était temoin de votre etat depressif.
    En ce qui concerne ma santé mentale je dirais qu'il y a des moments nuageux et des jours de pluie. Malgrés mon licenciement le sentiment d'injustice est tellement profond que je n'arrive pas à me defaire de cette "experience".On peut etre tres fort et devenir tres faible! J'attends beaucoup de chose des prud'hommes peut etre trop meme un psychologue que j'ai rencontré m'a dit qu'il avait peur pour moi que si le jugement ne correspond pas à mes attentes, je plonge tres bas!!!
    Il faut vraiment que je fasse l'impasse sur cette histoire mais c'est dur.
    Bon courage à vous, ne baissez pas les bras mais ne faite pas comme moi ne laissez pas tout entre les mains des jugez n'ayez pas trop d'attente venant d'eux cr on peut parfois tomber de tres haut.
    Good luck!!!

  9. #9
    Membre Junior

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    merci calyce pour vos informations,
    je comprends tout a fais la situation qui est la votre,vous la vivre aussi d une certaine maniere.Je pense que vous vous sentirez bcp mieux lorsque vous auriez fais le deuil de cette mauvaise experience,pour ma part j en suis encore traumatise pour tout vous dire cette semaine dans paris en me rendant a des entretiens de recrutement j avais l impression de voire l un de mes responsables hierarchiques partout;mais par contre le jour ou j ai recupere mon solde de tout compte je me suis senti soulage d autant plus que j ai pu montrer de maniere tres digne que les minables se sont eux et que ce qu ils ont fait ete ignoble,j ai meme ete jusqu a remercie de maniere ironique les soit disant collegues qui ont atteste de maniere diffamatoire sur ma personne et cela je peux vous dire fait du bien.
    Surtout remontez la pente et gardez confiance en vous pour vous meme et surtout pour votre famille et votre enfant.
    Prennez le jugement comme une revanche,quelque soit le verdict et dites vous surtout que d avoir entrepris une demarche juridique et deja une victoire en soit.
    Bon courage a vous
    bien amicalement
    tikki
    TIKKI

  10. #10
    Membre Junior

    Infos >

    bonjour,
    je peux vous dire que je ne vais pas bien du tout. Lorsque je me suis fait agressée sur mon lieu de travail je n'ai pas portée plainte aujourd'hui au prud'homme l'affaire refait surface. Et quel choc lorsque je contaste que la personne qui m'a agressé me fait porté le chapeau, il dit que c'est moi qui me suis montré agressive que je me suis approche é vers lui et qu'il m'a tres legerement repoussé. TOUT EST FAUX, il m'a attrappé par les bras en me secouant tout en me hurlant dessus "tuvas fermer ta gueulle, tu vas m'ecouter, tu vas te calmer" . Quelle imbecile j'ai étais lui 49 ans moi 26 et enceinte, je n'ai^pas portée plainte a l'epoque et aujourd'hui c'est comme si on m'agresse une seconde fois. Bien sur j'avais des temoins!!!
    Savez vous ce que e peux faire? Il a fait une declaration sur l'honneur et tout est faux en plus j'estime qu'il y a diffamation!
    Quel recours ai-je?
    merci d'avance pour vos reponses.

  11. #11
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Calyce37
    Il a fait une declaration sur l'honneur et tout est faux .
    Citation Envoyé par Calyce37
    j'ai comme piece dans mon dossier le compte rendu d'entretien prealable au licenciement dans lequel mon patron reconnait que j'ai etait agressé physiquement par un collegue alors que j'étais enceinte, il reconnait n'avoir pris aucunes mesures disciplinaire.

    Bonjour, Calyce37

    L'attestation fournit par le mis en cause est sous lien de collaboration ou de communauté d'intérêts avec la partie qui vous opose,si je me souvient bien de votre affaire, et ca les juges vont en tenir compte...
    Il est vrais qu'il est surprenant de s'appercevoir que la petite phrase à recopier ( un ans de prison et 15000 euros...) pour que l'attestation soit conforme ne fait pas peur a certain...
    Dans votre premier méssage vous dites que votre affaire devait être plaidée le 18 janvier, je supose que c'était le 18 décembre, ou bien c'était une concilliation?

    Savez vous dans le cas des plaidoiries , quand sera prononcé votre jugement?

    Et ne vous désarmez pas trop, vous ne vous attendiez quand même pas a de l'honneteté de la part de votre employeur et son compère...

    Cordialement.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  12. #12
    Membre Junior

    Infos >

    Bonjour, Calice 37

    Dépression… anxiolytique… somnifère… j’espère que vous n’étiez plus enceinte…

    Les avocats (le votre semble bien léger) ont souvent le défaut de remettre les conclusions hors délai, soit par surcharge de dossiers… ou pour gagner du temps.

    Dans des procédures, toujours trop longues il ne s’imagine pas, ce qu’un simple retard pour eux, peut ajouter à la détresse des gens…

    Il faut vous battre tout en ne perdant pas de vu que les salles d’audiences, malgré les lois les attestations et les jurisprudences, ressemblent souvent à des salles de jeux… On perd on gagne suivant la chance du jour.

    Ces malheureux de parler ainsi mais c’est la réalité, On a vraiment l’impression que chaque instance survole le dossier, surtout s’il est trop volumineux… Peut-être moins en cassation… mais que c’est long.

    Trouvez une heure par semaine pour faire du sport ou autre chose ce qui vous sortira un moment de votre problème et évitera en parti les médicaments toujours néfastes.

    Je vous souhaite beaucoup de chance et de courage.

  13. #13
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Aged'or



    Il faut vous battre tout en ne perdant pas de vu que les salles d’audiences, malgré les lois les attestations et les jurisprudences, ressemblent souvent à des salles de jeux… On perd on gagne suivant la chance du jour.

    Ces malheureux de parler ainsi mais c’est la réalité, On a vraiment l’impression que chaque instance survole le dossier, surtout s’il est trop volumineux….
    Bonsoir Aged'or,

    En aucun cas cela est une attaque, mais je ne puis me résoudre à soutenir votre thèse, et nous, les justiciables, sommes les premiers à refuser que soit accorder le temps à l'analyse juridique, tel un produit de consommation...

    Calyce ne c'est pas adressé aux prud'hommes de Las Vegas !

    Cordialement.
    Dernière modification par Alpha-fox ; 18/12/2006 à 18h34.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  14. #14
    Membre Junior

    Infos >

    Laissons plus temps à l’analyse juridique…:

    …en souhaitant que les juges n’examinent pas les conclusions sous les lampes de votre proverbe chinois… C’est de l’humour "noir"

    Aimablement, et sans rancune.
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 29/03/2007 à 16h11. Motif: Typo

  15. #15
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Aged'or
    Re,

    Laissons plus temps à l’analyse juridique…

    …en souhaitant que les juges n’examinent pas les conclusions sous les lampes de votre proverbe chinois… .
    Ils y découvriraient pourtant bien des vérités…

    Très cordialement.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  16. #16
    Membre Junior

    Infos >

    bonjour et merci pour vos reponses.
    Avant toutes choses je passe bien en premiere audience le 18 janvier à 9 h. Là je viens seulement de recevoir les pieces de la partie adverse et donc cette fameuse declaration, je tiens à dire que 'ai moi meme fait faire une attestation à une des temoins de mon agression. Le truc c'est que l'auteur de l'agression dit dans son attestation que depuis nous avons gardé de bons contactes et qu'il est meme venu chez moi le 22 septembre. C'est vrai que apres quelques mois , je ne suis pas rancuniere et sur conseil de mon employeur, 'ai prefere passé à autre chose, prendre soin de mon bebe, je ne voulu pas non plus que tout ça m'apporte plus de probleme dans mon travail que je n'en avais dejà, et voilà le resultat ma naiveté (car e croyais qu'il regretté son geste) me conduit à tomber de tres haut!!! J'ai le sentiment d'avoir eté agressé de nouveau!
    Je me demandé juste puisque toutes fausses declaration expose à des sanction penale et que nous somme dans ce cas ce que je devais faire pour qu'il soit puni penalement! e ne me laisserais pas avoir une seconde fois.
    en ce quui concerne les traitement non je n'étais plus enceinte mais ma fille avait tout juste 4 moi et ça n'a pas été facile! Désiré un enfant pendant 3 ans rencontrer toutes ces difficultés et ne pas profiter à 100% du bonheur que ma princesse m'apporté, voilà la consequence d'un harcelement moral sournoi!!!
    voilà merci à tous

  17. #17
    Biniou
    Visiteur
    Citation Envoyé par Aged'or
    Bonjour, Calice 37

    Dépression… anxiolytique… somnifère… j’espère que vous n’étiez plus enceinte…

    Les avocats (le votre semble bien léger) ont souvent le défaut de remettre les conclusions hors délai, soit par surcharge de dossiers… ou pour gagner du temps.

    Dans des procédures, toujours trop longues il ne s’imagine pas, ce qu’un simple retard pour eux, peut ajouter à la détresse des gens…

    Il faut vous battre tout en ne perdant pas de vu que les salles d’audiences, malgré les lois les attestations et les jurisprudences, ressemblent souvent à des salles de jeux… On perd on gagne suivant la chance du jour.

    Ces malheureux de parler ainsi mais c’est la réalité, On a vraiment l’impression que chaque instance survole le dossier, surtout s’il est trop volumineux… Peut-être moins en cassation… mais que c’est long.

    Trouvez une heure par semaine pour faire du sport ou autre chose ce qui vous sortira un moment de votre problème et évitera en parti les médicaments toujours néfastes.

    Je vous souhaite beaucoup de chance et de courage.
    J'espère que vous mesurez bien ce que vous écrivez.

    Comparer les salles d'audiences à des salles de jeux ou les procédures au loto relève soit de l'ignorance soit du désir de se payer une institution qui ne fonctionne pas trop mal.

    Alors avant de dire que chaque instance survole les dossiers il faudrait que vous redescendiez vous-même de votre planète parce que là franchement vous ne volez pas très haut.

  18. #18
    Membre Junior

    Infos >

    re
    d'autant plus qu'avec ce que j'ai vecu j'ose encore esperer qu'a un moment donné justice sera faite et que , je l'avoue, ce genre de commentaire n'est pas fait pour m'aider.
    Cependant ilreste vrai que si 'étais amenée à perdre ce serait surement ce que je penserais!!!
    En ce qui concerne mon avocat je suis paut etre naive mais le retard qu'il a pris est justifié et je ne lui en veux pas!!!
    Dernière modification par Calyce37 ; 18/12/2006 à 22h27.

  19. #19
    Membre Junior

    Infos >

    Mon cher Biniou,

    Certes la caricature est "grosse" (sans jeu de mot), mais expérience oblige... Hélas mille fois hélas !!!

    Il est vrai que le jugement d'un seul n'est pas la loi de tous...

    Mes hommages.

    "Selon que vous serez puissant ou misérable, les jugements de Cour vous rendront blanc ou noir". (La Fontaine)

  20. #20
    Membre Junior

    Infos >

    bonjour
    en attendant est ce que quelqu'un saurais comment cela ce passe ne cas de fausse declaration?
    Merci d'avance pour vos futurs reponses.
    cordialement
    "c'est parce que la vitesse de la lumiere est superieure à celle du son que nos patrons paraissent brillant avant d'avoir l'air con !!!" Desproges

  21. #21
    Pilier Junior

    Infos >

    Bonsoir Calyce37,

    C'est du ressort du pénal...Il vous faudra apporter preuve irréfutable, mais ce devant une autre juridiction...Quand aux éventuels faux témoins ou ayant fait état de faits matériellement inexats, long est le délai pour leur tranquillité juridique...

    Je comprend bien votre désarroi, et mon conseil pour le moment est de rester concentré sur l'affaire que vous avez en cour...

    Cordialement.
    Le lieu le plus obscur, dit le proverbe Chinois,est toujours sous la lampe...

  22. #22
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Aged'or
    Mon cher Biniou,

    Certes la caricature est "grosse" (sans jeu de mot), mais expérience oblige... Hélas mille fois hélas !!!
    Non elle est déplacée et grossière.

  23. #23
    Pilier Junior

    Infos >

    Je dirai simplement qu'en matière prud'homale ,nous avons quelques fois des surprises qui prouvent que les conseillers siègeant n'ont même pas ouverts le dossier ,ce qui est particulièrement anormal .J'ai quelques anecdotes de ce genre et heureusement la cour d'appel a rétabli la vérité Ce n'est pas parce que la plaidoirie n'a pas fait ressortir certains éléments favorables ,qu'il ne faille pas en délibéré regarder le dossier à fond ,même si il est volumineux et surtout bien numéroté.

  24. #24
    Membre Junior

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    Citation Envoyé par Janloupb
    Non elle est déplacée et grossière.
    Pourquoi grossière ?

    Grosse :
    Copie d'un acte ou d'un jugement qui, délivrée en forme exécutoire, est écrite en plus gros caractères que la minute.

  25. #25
    Pilier Sénior

    Infos >

    Citation Envoyé par Aged'or
    Pourquoi grossière ?

    Grosse :
    Copie d'un acte ou d'un jugement qui, délivrée en forme exécutoire, est écrite en plus gros caractères que la minute.
    Je suis soulagé que vous connaissiez au moins ce que veut dire la "grosse".

    En qualifiant votre caricature de déplacée et grossière, grossière est employé à sa juste définition sans confusion.

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