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Discussion : Obligations envers son ancien employeur

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour à tous,
    cela fait plusieurs mois que j'ai quitté mon ancienne société et mon ancien employeur
    me demande de faire une intervention non rémunérée sur un projet que j'ai effectué car il invoque une "obligation de résultat" quand j'étais son employé.

    Avant que je parte il a pourtant eu plusieurs semaines pour vérifier si tout était conforme à ce qu'il demandait; et c'est seulement 4 mois plus tard qu'il se réveille ...

    Je précise qu'il n'y a eu ni cahier des charges et ni recette donc.

    A la base pour cette modification je lui avais fait un devis car entre temps je me suis mis à mon compte. Apparemment cela ne lui convient pas c'est le moins qu'on puisse dire ...

    Ma question me paraît totalement farfelue: est-il en droit de me faire une telle demande ?

    Merci à vous.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    Si c'est un travail effectué quand vous étiez salarié : vous avez quitté l'entreprise, vous n'êtes redevable de rien. Peu importe à quel stade du projet vous avez quitté l'entreprise.
    Les bonnes décisions sont issues de l'expérience. L'expérience est issue des mauvaises décisions. Mark Twain

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