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Discussion : Indemnité compensatrice de préavis et délai de carence paiement indemnité Pole Emploi

  1. #1
    Membre Junior

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    L’indemnité compensatrice de préavis est-elle prise en compte par Pole Emploi pour calculer le délai de carence dans le paiement des indemnités Pole Emploi.

    Mon employeur a décidé que je n’avais pas à effectuer mon préavis de licenciement de 3 mois.
    En mars, avril et mai, mon employeur m’a réglé mon salaire mensuel comme d’habitude.

    Dans le document « Attestation d’employeur destiné à Pole Emploi » il est mentionné une indemnité compensatrice de préavis dont le montant total correspond aux salaires versés en mars, avril et mai. Par ailleurs, dans ce même document, il est indiqué : « préavis non effectué payé du 3 mars au 4 juin ».

    Mon préavis de licenciement se terminant le 4 juin, je me demande si Pole Emploi va prendre en compte ces 3 mois de préavis dans le calcul du délai de carence et les ajouter aux 180 jours + 31 jours de congés

  2. #2
    Pilier Sénior

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    bonjour,

    Non, le pôle emploi n'a pas de raison de vous ajouter un délai correspondant à votre préavis, puisque vous vous inscrivez le 4 juin.

  3. #3
    Membre Junior

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    Merci pour cette réponse.
    Je pense que la réponse que j'avais eu du premier conseiller Pole Emploi qui m'avait reçu en mars était due à une incompréhension de ce dernier sur les dates de début et fin de mon préavis.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    à fin mars, le préavis non effectué et payé dans ce cas il y aurait eu un décalage d'indemnisation à partir de mars.

    mais à présent nous sommes au bout du préavis, donc le pôle emploi retient les éléments du solde de tout compte

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