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Discussion : Prolongation d'un préavis

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,
    J’ai eu la désagréable surprise de me voir annoncer, la veille de la fin de ma période d’essai, que je n’étais pas confirmé en CDI.

    Ma convention collective prévoit 1 mois de préavis avant la fin du contrat.


    Mon employeur me propose de prolonger ma période de préavis de 2 mois, à condition que j’en fasse officiellement la demande par courrier.


    Cette proposition est-elle acceptable, légale… ?


    Merci.
    Dernière modification par Favl ; 23/10/2006 à 15h42.

  2. #2
    Pilier Junior

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    ouh ça sent mauvais ça
    1) quand vous etes arrivés, dans votre contrat de travail le préavis devait etre indiqué ainsi que la possibilité de renouvellement
    2) chaque partie peut demander par écrit le renouvellement de la période d"éssai (comme précisé sur le contrat de travail)
    pourquoi vous demande t il de le faire vous meme^??? peut etre parce que votre contrat de travail ne le précise pas et qu'il sait qu'il n'a pas droit de le demander lui meme ?

  3. #3
    Membre

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    Mon contrat prévoit une période d'essai de 3 mois. Celle-ci a été renouvelée pour 3 mois de plus avec mon consentement (pratique générale dans l'entreprise).
    A la fin des 3+3 mois il m'ont informé qu'il ne souhaitait pas me confirmer en CDI.
    J'effectue actuellement mon mois de préavis avant mon départ (clause convention collective).
    Cependant il me propose de rester 2 mois supplémentaires si c'est moi qui le demande.

  4. #4
    Pilier Junior

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    ah ok ok je comprends mieux
    bon il ne veulent pas vous garder, c'est clair
    je ne sais pas si la propo est légale ou pas
    mais au final quelle soit la solution c'est à vous voir si vous voulez y rester bosser 2 mois de plus (touchez un salaire et chercher ailleurs) ou partir de suite

    mais leur démarche est un peu bizarre : normalement soit vous ne faites pas l'affaire et basta, soit vous restez
    oui alors soit ils font du social (ce qui serait étonnant)
    soit ils ont besoin de vous encore 2 mois pour dépanner (bouche trou)

    bref à vous de voir mais le CDI faut oublier

  5. #5
    Membre

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    Oui c'est bien pour "dépanner". Si je suis prêt à accepter la question demeure "peuvent ils prolonger mon préavis à ma demande ?" Ou bien faut-il repartir sur un CDD par exemple ?

  6. #6
    Pilier Junior

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    je ne pense pas que ça soit légal , car il y avait un CDI à la base
    (sinon imaginez si cette pratique se généralisait, gloups !)
    donc c'est la seule solution légale qu'ils ont trouvé
    reste à déterminer leur niveau désir de vos services pour éventuellement négocier une prime

  7. #7
    Membre

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    Merci pour vos conseils Mr Bozo. Je me laisse encore un peu de temps pour prendre ma décision.

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