Affichage des résultats 1 à 6 sur 6

Discussion : Congés sans solde et entreprise qui ferme pour l'été

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    Aujourd'hui, mon employeur m'informe que l'entreprise fermera 3 semaines cet été. Les 3 dernières semaines d'Aout.

    Malheureusement je n'ai pas accumulé assez de congés payé pour pouvoir en poser 3 semaines. Mon employeur ne me laisse pas le choix, je vais devoir poser des congés sans solde.

    Ma question est : Est-ce que mon employeur a le droit de m'imposer cette prise de congés sans solde ?

    Merci de vos réponses.

  2. #2
    Pilier Junior

    Infos >

    Vous dites que l'employeur ne vous laisse pas le choix, et vous vous demandez s'il peut vraiment vous l'imposer en même temps, ça paraît contradictoire

    Je vous laisse commencer par lire ceci:

    Quels sont les droits d'un salarié ayant peu d'ancienneté dont l'entreprise ferme pour congés ? - Service-public.fr
    Fermeture estivale de l
    Dans les temps de tromperie universelle, dire la vérité devient un acte révolutionnaire.
    George Orwell

  3. #3
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour

    Vous être entré quand dans l'entreprise ?

    En effet c'est l'employeur qui décide des dates de congés payés, il peut exister une prise en charge par le pôle emploi au titre du chômage partiel si vous n'avez pas acquis suffisamment de droit ou alors compter sur les droits à venir.

  4. #4
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    Merci de vos réponses rapide.

    Citation Envoyé par Ozymandias Voir le message
    Vous dites que l'employeur ne vous laisse pas le choix, et vous vous demandez s'il peut vraiment vous l'imposer en même temps, ça paraît contradictoire
    Il y a une différence entre ne pas me laisser le choix, et avoir le droit de ne pas me laisser le choix
    Sinon merci pour les liens, j'ai eu ma réponse.

    Citation Envoyé par Christian77 Voir le message
    Bonjour

    Vous être entré quand dans l'entreprise ?

    En effet c'est l'employeur qui décide des dates de congés payés, il peut exister une prise en charge par le pôle emploi au titre du chômage partiel si vous n'avez pas acquis suffisamment de droit ou alors compter sur les droits à venir.
    Je suis dans l'entreprise depuis 30mois maintenant.



    Je crois que je vais donc essayer de prendre des congés par anticipation.

    Merci encore de vos réponses.

  5. #5
    Hinae
    Visiteur
    Je suis dans l'entreprise depuis 30mois maintenant.
    Bonjour,
    Et pourquoi n'avez-vous pas suffisamment de congés ?

  6. #6
    Pilier Sénior

    Infos >

    La nouvelle période de prise de congé commence le 1er Mai, avec un droit à 27,5 jours de congés ouvrables.

    La période de référence est du 1er Juin précédent au 31 Mai suivant
    Dernière modification par Christian77 ; 20/04/2015 à 12h42.

Discussions similaires

  1. Réponses: 34
    Dernier message: 04/02/2019, 12h01
  2. [Mon Employeur] Congés payes defalques et entreprise fermé depuis 3 mois
    Par Kazam591 dans le forum Travail
    Réponses: 2
    Dernier message: 06/12/2018, 11h01
  3. Réponses: 9
    Dernier message: 28/12/2016, 14h20
  4. [Parents et Enfants] Quelle date de début de vacances d'été quand le collège ferme avant la date officielle ?
    Par ELBAZE dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 4
    Dernier message: 25/06/2012, 09h51
  5. [Parents et Enfants] DVH vacances scolaires été, quand le college ferme plus tot ?
    Par Papalo25 dans le forum Personne et Famille
    Réponses: 7
    Dernier message: 21/06/2012, 20h15