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Discussion : Echelon niveau coeff

  1. #1
    Membre

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    bonjour,
    je souhaiterais savoir si sur une fiche de paie il est obligatoire que soit noté l'échelon, le niveau et le coeff. J'ai la grille de salaire de mon nouveau patron l'échelon que j'ai correspond aux agts de maitrise, assimilés cadre et cardes débutants. Je suis cadre depuis + de 7 ans? Le ceff est de 300 mais il n'apparait pas sur ma fiche de paie et si je me repporte a sa grille par rapport a mon salaire je seriat entre le niveau 6 et 7 coeff 360/430 mais là le statut n'est pas bon je ne suis que directeur et le niveau correspond au D régional. Merci pour vos réponses

  2. #2
    Membre Sénior

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    bonsoir Kinisa

    sur votre fiche de paie doit apparaitre le coefficient ansi que votre echelon et le niveau l'emploi occupé.
    quelle est votre convention collective et votre code APE?

    amicalement

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonsoir Kinisa,

    Les conventions collectives sont souvent plus basses pour déterminer les salaires, et si les patrons les appliquaient ils auraient du mal à trouver des candidats ou à conserver leur personnel.

    Il n'est donc pas anormal que vous soyez par la CC à un salaire qui correspond à celui d'un supérieur (mais le supérieur est aussi au dessus)

    L'important est de vérifier votre niveau par rapport à la mission définie et réellement exercée et de regarder le salaire minima de la CC, on parle bien de minima donc normalement votre rémunération est supérieure, l'ancienneté joue ainsi que vos compétences dans votre poste.

    Cordialement

  4. #4
    Membre

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    Bonsoir Néro et Janloupb,
    Je vous remercie pour vos réponses, pour répondre à Néro code APE/NAF 926 A et convention n°3275.
    Jeanloupb, pour les taches je viens de renter de réunions, je regarderais dès que possible, ce qui me semble supprenant c'est le niveau auquel je suis, c'est celui des cadres débutants ce qui ne me semble pas être mon cas.
    Cordialement
    Kinisa

  5. #5
    Pilier Sénior

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    Bonsoir Kinisa,

    Vérifiez soigneusement à quel niveau vous vous situez d'après la mission qui vous est définie, ensuite regardez sur la convention collective à quoi celà correspond.

    Vérifiez également s'il existe une grille interne définie avec les syndicats par un accord d'entreprise.

    Consultez également les représentants du personnel qui pourront vous renseigner.

    Bien cordialement

  6. #6
    Membre

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    Janloupb,
    Je regarde au plus vite, concernant les délégués le problème c'est qu'ils sont GRANDS COPINS avec la Direction, sauf moi évidement ... Donc, un peu seule à part votre aide. Quand au C.E amis, beau frère, soeur... des patrons super situation...
    A bientôt
    Cordialement

  7. #7
    Pilier Sénior

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    Alors évitez les délégués du patron, ils ne vous aideront en rien.

    Pour les élus du CE et des DP, il y a des règles concernant la famille de l'employeur qui interdisent d'être élu et électeur, mais bon pas nécessaire de faire des vagues si vous ne vous sentez pas suffisamment armée.

    Bonne soirée

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