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Je soupçonne mon employeur d'avoir modifié mon contrat de travail sans mon accord.
Discussion sur le thème : Mon Employeur

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,
    Je soupçonne mon employeur d'avoir modifier mon contrat de travail sans mon accord.
    La situation est un peu délicate, j'espère être la plus claire possible.
    Cet été, j'ai travaille en extra dans un restaurant (qui fait parti d'un groupe)Je sens déjà la "magouille" car en réalité les extras se transforment en semaine de plus de 40 heures. Le responsable m'explique : nous faisons des contrats d extras semaine par semaine à la fin du mois. Donc premier mois, très bien j'ai mes contrats d'extras.
    En revanche, pour le mois suivant, l'employeur m'a envoyer la fiche ASSEDIC, le certificat de travail, le bulletin de paie (qui est différent du premier mois) et un reçu pour solde de tout compte. Et la je ne comprends pas: un solde de tout compte n'a rien a faire dans le cadre d'extras, non qu'en pensez vous?
    Et de plus, aucun contrat ne m'est envoyé.... Louche
    Donc je demande quand même par mail à mon employeur mes contrats hebdomadaires d'extras celui ci me les envoie après plusieurs mails. Mais je soupçonne qu'il m'est basculé sur un cdd sans mon accord et sans ma signature.
    Je vous remercie par avance pour votre aide. Toutes vos réponses sont bonnes a prendre et si vous voulez que je reformule ma situation n'hésitez pas.

  2. #2
    Pilier Sénior

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    voulez vous dire que vous travaillez sans avoir signé aucun contrat ?
    si tel est le cas, vous etes en CDI, a temps plein et sans periode d'essai

  3. #3
    Membre

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    J'ai travaille seulement pour la saison dans cette entreprise je n'y suis plus actuellement. Nous avions conclus oralement sur un contrat d'extras hors il semblerais que ce dernier (voyant le nombre d heures effectuées) a basculé sur un contrat cdd saisonnier sans mon accord. Sur le bulletin de paie, on peut voir salaire de base et heures suppl. Alors que dans le cadres d extras on parle en heure effectuées.

  4. #4
    Pilier Sénior

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    Bonjour

    si vous n'avez aucun contrat écrit vous etes de fait en CDI réputé à temps complet sauf a apporter la preuve du contraire

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