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Discussion : parité du travail jour/nuit

  1. #1
    Membre

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    Bonsoir à tous.

    Une question que j'ai beaucoup de mal a trouver ube réponse complète. Existe til un article ou une loi sur la parité du travail jour/nuit en sécurité privée?

    je m'explique je travail depuis 3 ans dans la meme société au début je ne faisais que des nuits et depuis qu'on nous a rajouté un élément (feignant) qui est très mal vue de jour, je me retrouve a faire que des journée alors que lui fait que des nuits du coup un peu plus de perte pour moi ( travailler emde nuit paye un peu plus et plus tranquille vue que rarement du monde)

    merci d'avance pour l'aide

  2. #2
    Membre Sénior

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    Bonjour,

    Vous pouvez travailler de jour comme de nuit ou en 3X8 au grés des plannings

    Par contre si votre employeur vous fait travailler uniquement de jour ou de nuit pendant une période de plusieurs année il ne peut pas vous changer de rythme sans votre accord

    Cdlt.

  3. #3
    Membre

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    Bonjour merci pour cette réponse aussi rapide

    Donc tout dépend de l'employeur s'il décide que tel agent fait des nuits et tel agent fait des jours? Ne peut t'on rien faire pour avoir une parité moitié/moitié pour chaque agents? En sachant que toute l'équipe sauf 1 est d'accord pour le partage équitable Jour/Nuit.

  4. #4
    Membre Sénior

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    Bonjour,

    C'est ça,

    sauf à avoir des restrictions médicales pour ne pas occuper les postes durant certaines plages horaires,

    ou qu'il y ai une volonté de discrimination dans le fait d'affecter certains agents de jours ou en nuits.

    Cdlt.

  5. #5
    Membre

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    Dans un sens oui car les collègues de nuit touche plus en salaire plus de rc et moins de travail que de jour ce qui plombe le moral des agents de jour. On a essayé d'en parler à la société comme quoi tout lemonde sauf 1 sont d'accord pour le partage equitable jour/nuit plutot que de n'en fair que une ou deux dans le mois ce qui plombe le cycle. Sérieusement on ne peut vraiment rien faire?

  6. #6
    Membre Sénior

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    Si vous avez un chsct performant demandez lui de venir faire une enquête sur la charge de travail et le différentiel de celle ci selon la plage horaire.

  7. #7
    Pilier Sénior

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    Qu'indique votre contrat de travail a propos de vos horaires ?
    est il mentionné que vous travaillerez de nuit ?

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