Bonjour,
La rémunération du préavis, qu'il soit effectué ou non, est le salaire mensuel que vous percevez habituellement.
En revanche les indemnités de licenciement sont calculées en tenant compte des diverses rémunérations (y compris la part variable) perçues précédemment. Pour de plus amples informations, référez-vous à votre convention collective.