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Discussion : PSE en parallèle avec une recherche de repreneur

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,
    Je travaille pour un grand groupe qui a plusieurs sites en France et à l'étranger. Ce groupe a décidé de se restructurer : PSE + fermeture de sites + vente d'activités.

    Un PSE a donc commencé avec des conditions négociées et un double volontoriat. En parallèle, le site auquel j'appartient a été mis en vente, on attend des offres pour la fin de l'année.

    N'étant pas intéressé par la reprise et sachant que mon postea été supprimé, j'ai voulu partir dans le cadre du PSE. La réponse de la RH a été négative vu qu'ils sont en train de rechercher un repreneur pour le site. Je peux toujours biensûr partir mais en démissionant.

    Ma question est donc: est-ce que c'est légal de geler un PSE pour une partie des salariés et dans quelles conditions?

    Merci d'avance pour vos réponses.

  2. #2
    Pilier Junior

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    Bonjour,

    Vous parlez de "PSE gelé pour une partie des salariés", de "double volontariat"... Vous dites que votre est supprimé mais que l'on vous suggère de démissionner ???

    Tout ça paraît bien obscure.

    Faut-il comprendre que votre poste devait être supprimé mais qu'il ne l'est plus en raison de la vente du site ?
    Et que votre site n'est plus touché par les suppressions de postes ?

    Dans ces conditions la réponse de votre DRH semble logique.

    Quant au volontariat, il est compréhensible (toujours sous ces conditions) que l'employeur exclut les salariés de votre site. Mais il serait normal de préciser ces réserves quand l'employeur annonce cette mesure.

    Pas de souci à tenter d'éclairer votre lanterne, mais il me semble que dans ce genre d'affaire, vous aurez beaucoup plus d'informations et d'explications auprès de vos représentants. Ils sont les premiers informés et doivent normalement vous tenir au courant des négociations.
    "Laissez venir à moi les petits zenfants " Pervers Pépère

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