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Discussion : préavis refus csp mais nouveau job

  1. #1
    Membre Benjamin

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    Bonjour à tous

     Je me permets de vous écrire dans l'espoir d'être renseigner . 

    Ci dessous description de mon cas

     Salariee ayant 3.5 ans d'anciennetée 
    Société liquidée le 18 juillet 14 
    Entretien avec le mandataire le 4 aout 2014
     Date d effet du licenciement le 6 aout 2014 a 00h00
     Fin de delai de reflexion csp le 25 août 2014 soit lundi

     En parallèle un employeur m a proposé une formation AFPR. Je debuterai une fois le dossier constitué par mon futur nouvel employeur, qui attend le 26 aout fin du delai csp. 

    Je souhaite savoir si je refuse le csp je percevrais bien deux mois de preavis?
    Pourrais je des le 26 août constituer le dossier chez le nouvel employeur et le signer ? Ou vais je devois attendre la fin du préavis afin de signer ?

     Le mandataire m'a conseillé de refuser le csp. Et pôle emploi n'a pas su me repondre.



     Je vous remercie pour vos reponses

  2. #2
    Membre Junior

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    Bonjour,
    sur la base de quels arguments le mandataire a suggéré de ne pas accepter le CSP ?
    Z.

  3. #3
    Membre Benjamin

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    Bonjour, et merci de prendre le temps de repondre

    Lors de l'entretien je lui ai posé la question suivante :
    "Etant donnée que j ai eu l'opportunité de trouver un nouveau job pensez vous qu'il soit utile que j'accepte la csp ?"
    Elle m a repondu "non dans votre intérêt c'est pas nécessaire"
    Puis elle a repondu a d'autres questions (nous avons fait un entretien collectif)
    Merci

  4. #4
    Membre Junior

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    eh bien sans répondre à votre question, mais en rebondissant sur un autre aspect, il me semble qu'accepter le CSP offre une sécurité au cas où l'AFPR ne va pas à son terme.

    pour ce qui est du préavis, qu'est ce qui est prévu dans votre contrat de travail et convention collective, en terme de durée ?

  5. #5
    Membre Benjamin

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    Je vous rejoins sur ce point, la sécurité. Mais au final je ne toucherai que une indemnité de fin de contrat .
    Pour répondre à votre question, en terme de préavis il est egal a deux mois

  6. #6
    Membre Junior

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    du coup, avant d'aller dormir, je me pose une dernière question : si refus de CSP et que l'employeur ne vous dispense pas de préavis... il me semble que vous ne toucherez par les indemnités compensatrices de préavis ET ne serez pas libre le 26 août. Me trompe-je ?

  7. #7
    Pilier Junior

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    Bonjour,
    Si vous avez une offre d'emploi vous n'avez effectivement guère d'intérêt à accepter un CSP puisque vous ne toucherez pas vos indemnités qui sont reversées directement à pôle emploi.
    Pour le CSP c'est ici : Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) | pole-emploi.fr, fusion des sites anpe.fr et assedic.fr

    Si vous n'acceptez pas le CSP vous toucherez vos indemnités de licenciement.

    ---------- Message ajouté à 23h08 ---------- Précédent message à 23h05 ----------

    De plus si votre société est liquidée j'imagine que vous êtes aujourd'hui sans activité et qu'il n'y aura pas de préavis effectué ? Me trompe-je ?

  8. #8
    Membre Benjamin

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    Voila exactement, c'est ce qui m'inquiète et me laisse confuse.
    Etant donnée que la société a ete liquidée je devrais etre dispensée? Mais celui ci me sera payé ?
    Ou puis je avoir cette information, enfin comment savoir si je serai dispensee ou pas? Qui decide le mandataire ?
    Je vous remercie pour vos reponses et vous souhaite une très bonne nuit.

    ---------- Message ajouté à 23h12 ---------- Précédent message à 23h10 ----------

    Je reponds a votre second message .
    Je suis sans activité depuis le 18 juillet.

  9. #9
    Pilier Junior

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    Citation Envoyé par melanie69 Voir le message
    Pourrais je des le 26 août constituer le dossier chez le nouvel employeur et le signer ?
    Aucun souci pour signer et commencer le 26 août chez le nouvel employeur si votre préavis est payé non effectué. C'est ce que font communément tous les gens dans votre cas.

    OUI il vous sera payé car c'est ce même préavis qui dans un cas sert à financer le CSP et dans l'autre vous est versé.
    Et en cas de défaut de l'entreprise, les assurances prennent en charge le règlement des salaires

    Désolé je me rends compte que j'ai confondu préavis et indemnités de licenciement dans mon premier post.
    Donc en clair, les indemnités de licenciement n'ont rien à voir là dedans et c'est le préavis qui soit vous est PAYE (oui et oui) soit pour partie (2 mois) versé directement à pôle emploi... Voilà ... Désolé pour les confusions...

  10. #10
    Membre Benjamin

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    Je reponds a votre second message .
    Je suis sans activité depuis le 18 juillet.

    ---------- Message ajouté à 23h19 ---------- Précédent message à 23h13 ----------

    Bonsoir Memepasmort,
    J'avais pas fait attention que je parlais à deux personnes differentes.
    Quand vous parlez d'indemnités de licenciement , c'est Les deux mois de preavis + prime de licenciement ?
    Merci

    ---------- Message ajouté à 23h27 ---------- Précédent message à 23h19 ----------

    Désolée également on se repond en même temps
    Alors en résumé ,
    Je refuse la csp car j'ai un job qui commencera sous peu .
    Suite à ça je percevrai donc dans un premier temps par les ags mon salaire de juillet 2014 ainsi que deux mois de preavis et solde des cp. Puis dans un second temps la prime de licenciement.

  11. #11
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par melanie69 Voir le message
    Etant donnée que la société a ete liquidée je devrais etre dispensée? Mais celui ci me sera payé ?
    Ou puis je avoir cette information, enfin comment savoir si je serai dispensee ou pas? Qui decide le mandataire ?
    L'entreprise n'existe plus... Liquidée ! Et vous êtes sans activité depuis le 18 juillet et de plus votre préavis a déjà commencé depuis le 6 août et vous ne faites ... ... Rien !

    Donc je vois mal le mandataire décider de vous faire revenir... pour faire quoi ? Enfiler des perles ?

    Le mandataire s'occupe des procédures de licenciement et liquide la société... Mais si vous voulez en avoir le coeur net posez-lui la question ou voyez vos délégués enfin, tâchez de les contacter car j'imagine qu'eux aussi sont chez-eux.

    Enfin quel était votre poste... Car je vois bien encore des salariés comme le un comptable, ou une chargée de la paye continuer à faire des heures si la société n'a plus d'activité, mais si vous étiez dans la masse laborieuse, je pense que la question ne se pose pas...

    ---------- Message ajouté à 23h30 ---------- Précédent message à 23h29 ----------

    Citation Envoyé par melanie69 Voir le message
    Alors en résumé ,
    Je refuse la csp car j'ai un job qui commencera sous peu .
    Suite à ça je percevrai donc dans un premier temps par les ags mon salaire de juillet 2014 ainsi que deux mois de preavis et solde des cp. Puis dans un second temps la prime de licenciement.
    Voilà vous avez tout bon...

    Oui désolé pour les croisements...j'ai un peu confondu vitesse et précipitation !

    ---------- Message ajouté à 23h32 ---------- Précédent message à 23h30 ----------

    LEs deux mois de préavis seront versés à terme de chacun des mois (août puis septembre) et indemnités de licenciement et CP seront versés avec le solde de tout compte.

  12. #12
    Membre Benjamin

    Infos >

    J occupais le poste d assistante de gestion, mais je ne realisais pas les payes un comptable extérieur s'en chargé. Pas de délégués , les collegues (5) et ancien patron ne repondent plus !! Je tenterai d'appeler le mandataire .

    ---------- Message ajouté à 23h37 ---------- Précédent message à 23h35 ----------

    Merci pour vos reponses !
    Il me tarde de travailler maintenant ca commence a devenir long !!

    ---------- Message ajouté à 23h38 ---------- Précédent message à 23h37 ----------

    Très bonne soiree à vous . Et merci

  13. #13
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par ZZZorba Voir le message
    du coup, avant d'aller dormir, je me pose une dernière question : si refus de CSP et que l'employeur ne vous dispense pas de préavis... il me semble que vous ne toucherez par les indemnités compensatrices de préavis ET ne serez pas libre le 26 août. Me trompe-je ?
    ZZZorba quand on effectue le préavis on est payé !!! (enfin j'espère) Quant aux indemnités compensatrices de préavis je me demande aussi ce que ça peut bien être ?

    Enfin, suggérer à quelqu'un qui peigne la girafe depuis 1 mois que l'employeur (qui n'existe plus) va lui imposer d'effectuer son préavis dans une société liquidée c'est tout de même un peu osé non ?

    ---------- Message ajouté à 23h43 ---------- Précédent message à 23h40 ----------

    Citation Envoyé par melanie69 Voir le message
    J occupais le poste d assistante de gestion, mais je ne realisais pas les payes un comptable extérieur s'en chargé. Pas de délégués , les collegues (5) et ancien patron ne repondent plus !! Je tenterai d'appeler le mandaire .

    ---------- Message ajouté à 23h37 ---------- Précédent message à 23h35 ----------

    Merci pour vos reponses !
    Il me tarde de travailler maintenant ca commence a devenir long !!

    ---------- Message ajouté à 23h38 ---------- Précédent message à 23h37 ----------

    Très bonne soiree à vous . Et merci
    Bonne soirée et tranquillisez-vous... Il ne devrait pas y avoir de souci.

    Et bonne chance pour la suite...

    ---------- Message ajouté à 23h46 ---------- Précédent message à 23h43 ----------

    Une dernière chose Mélanie... J'aurais dû commencer par là
    Si les licenciements ont été notifiés vous avez dû recevoir une lettre et tout doit être indiqué dans celle-ci...

    Que dit-elle ?

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