Affichage des résultats 1 à 8 sur 8

Discussion : CDD contractuel vérification de diplome par recommandé avec AR

  1. #1
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    Actuellement contractuel en CDD pour la fonction publique hospitaliere de catégorie B de fonction technique.

    On m'a donné un contrat de 6 mois (du 22/05 au 22/11/06).
    On a pas vérifier mes diplomes hors je n'ai n'y DUT, ni BTS. Certe, j'ai fais un BTS mais je ne l'ai pas obtenu.

    Et aujourd'hui, j'ai reçu un recommandé avec AR, que m'envoie l'hopital, ou il exige mon diplome de BAC + 2 pour que je puisse passé le concours de technicien supérieur. hors, à la fin de me contrat, je veux quitter l'hopital.

    Et si je ne presente pas "mon bac + 2", il me demande le remboursement de mes salaires, entre la catégorie c (bac et sans diplome) et la catégorie B (BTS, DUT..),

    Voilà, je voudrais savoir si ce recommandé et ce contenu est légale ?? Qu'elle réponse, je peux leur fournir ?

    Merci, par avance,


    PS: J'voulais dire que j'aime ce site et ses renseignements

  2. #2
    Administrateur du Forum

    Infos >

    Bonjour
    J'ai supprimé le doublon posté concernant le même sujet.

    Cordialement,
    Jean-Nicolas Girard - Fondateur de Net-iris.fr

  3. #3
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonsoir Anderen,

    Je ne connais pas suffisamment la fonction publique, mais dans le privé faire une fausse déclaration sur son CV, ou affirmer faussement avoir des diplômes est une faute grave.

    A tout moment on peut exiger la production des diplômes. Je pense que dans votre domaine c'est la même chose.

    Sous toutes réserves et désolé de cette réponse qui ne vous donne pas satisfaction.

  4. #4
    Pepelle
    Visiteur
    Dans le privé, il y a eu des jugements de personnes ayant été licenciées pour faute grave car ayant falsifiées leurs diplômes ou expérience. Et bien ce n'est pas le licenciement justifié d'assuré pour l'employeur. En effet, si le salarié a été licencié uniquement sur ce motif de fraude, au bout de plusieurs années de travail n'ayant entraîné aucun reproche, le licenciement pourra être jugé comme abusif ( il y a eu un cas assez médiatisé de salarié qui avait falsifié sa lettre manuscrite sachant qu'il y aurait un test graphologique)
    Mais dans le public, je ne sais pas la JP du tribunal administratif et c'est cela que je recherche actuellement

  5. #5
    Pilier Junior

    Infos >

    Citation Envoyé par Anderen
    On a pas vérifier mes diplomes hors je n'ai n'y DUT, ni BTS. Certe, j'ai fais un BTS mais je ne l'ai pas obtenu.
    Bonjour,
    Avez-vous déclaré sur votre CV que vous étiez titulaire de l'un de ces diplômes ?
    Cordialement.
    ml44

  6. #6
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    Sur mon CV, j'ai juste indiqué :

    BTS .....
    BAC .....
    Brevet ....

    sans à aucun moment, indiqué "titulaire", "Obtention du", ou "Niveau.."

    Mon contrat se finit fin Novembre 2006.

    et aprés reflection, j'ai une autre question, est-ce que mon directeur, a droit de vérifié, si j'ai bien mon bac + 2 sans mon consentement.

    Merci, par avance de vos precieuses réponses

  7. #7
    Pepelle
    Visiteur
    Citation Envoyé par Anderen
    Bonjour,

    Sur mon CV, j'ai juste indiqué :

    BTS .....
    BAC .....
    Brevet ....

    sans à aucun moment, indiqué "titulaire", "Obtention du", ou "Niveau.."

    Mon contrat se finit fin Novembre 2006.

    et aprés reflection, j'ai une autre question, est-ce que mon directeur, a droit de vérifié, si j'ai bien mon bac + 2 sans mon consentement.

    Merci, par avance de vos precieuses réponses
    Oui, absolument

  8. #8
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    Il y a du nouveau, J’ai postulé ce matin à la CPAM, sans mentir, ou trompé la vérité. Je n’ai juste pas mit sur mon CV, mon expérience professionnel à l’hôpital, on t’il les moyens administratifs de remonter à moi, et de téléphoner à mon directeur ? Pour savoir le pourquoi, du comment ? Sachant, que la CPAM et l’hôpital cotise à la même caisse de retraite (j’en suis quasiment sur)

    Une vérification de diplôme, ça prend combien de temps ? Et surtout, savez-vous ce que je risque pour ma supercherie (d’avoir déclaré sur le CV un diplôme que je n’ai pas obtenu) ?

    J’ai appris hier, que deux collègues on était embauché TSH contractuel, mais eu non, plus il n’ont pas de BAC + 2, juste de l’expérience, et apparemment au niveau de l’administration, c’est passé pour eux ! Je comprend pas pourquoi ? Certes eu on dit la vérité

    Un grand merci,
    Dernière modification par JNG Net-iris ; 29/09/2006 à 13h10.

Discussions similaires

  1. [Mon Employeur] vérification diplome par futur employeur
    Par vouvouzella dans le forum Travail
    Réponses: 9
    Dernier message: 04/10/2016, 15h16
  2. [Mon Employeur] CDD contractuel et demission
    Par Julia78 dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 19/10/2007, 11h26
  3. diplôme professionnel et diplôme d'Etat
    Par Penglaz dans le forum Débats et interprétations
    Réponses: 3
    Dernier message: 19/01/2006, 17h04
  4. [Mon Employeur] droits Cdd contractuel fonction publique
    Par Noella dans le forum Travail
    Réponses: 4
    Dernier message: 29/04/2005, 14h27