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Discussion : Absence pour RDV médical en rapport avec reconnaissance COTOREP

  1. #1
    Membre

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    Bonjour,

    J'aimerais savoir si les absences pour RDV médicaux durant les heures de travail liées à une reconnaissance Cotorep (obtenu à cause d'une ALD tumeur cérébral) doivent être récupérées ?

    Car actuellement je récupère mes heures lorsque je m'absente pour mes consultations à l’hôpital (3 à 4 heures par exemple pour l'ophtalmo ou neuro).
    Je trouve que c'est double punition on passe une demi journée à l'hôpital plus une autre à récupérer les heures. Sachant que l'employeur est au courant vu qu'il m'a embauchant sachant que j'avais une reconnaissance cotorep.

    J'ai regarder dans ma convention collective mais rien de très précis (Convention SYNTEC Ingénieurs et Cadres).

    Merci d'avance.

    Ptitsnake.

  2. #2
    Kinmochi
    Visiteur
    A priori, non.

    Ce serait à double tranchant : les employeurs éviteraient d'embaucher des personnes handicapées s'ils savaient qu'ils devront payer ces heures d'absence.

    Par ailleurs, est-ce qu'aucun médecin ne peut vous recevoir en dehors de vos heures de travail ?

  3. #3
    Pilier Sénior

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    Bonjour,

    Si vous obteniez une invalidité, cela vous permettrait de disposer de temps sans impact sur votre rémunération...
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  4. #4
    Membre

    Infos >

    Bonjour,

    Merci de vos réponses, je dispose déjà d'une carte d'invalidité (j'ai donc un taux d'incapacité >80%).
    J'aimerai trouvais un écrit quelque part, où il serait indiquer que je ne suis pas obliger de récupérer ces heures afin de le faire valoir auprès de mon employeur.

    Merci de votre aide,

    Ptitsnake.

  5. #5
    Pilier Sénior

    Infos >

    Bonjour,

    Je me suis mal exprimé.
    Je parlais d'une pension d’invalidité accordée par la sécurité sociale
    ameli.fr - Invalidité
    qui vous permettrait de maintenir peu ou prou votre rémunération globale en réduisant votre quantité de travail...

    Ceci dit, votre employeur a raison : si le Code du Travail impose à l'employeur de laisser aller à des rendez-vous médicaux les salariés en ALD, il ne s'agit que "d'autorisations d'absence" non rémunérées comme temps de travail.
    Cordialement,
    Jean-Louis

    "Il n'y a ni richesse ni force que d'hommes" Jean Bodin

  6. #6
    Membre

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    Merci pour vos réponses, je vais voir avec mon employeur pour récupérer ces heures.

    Mais c'est quand même moche de devoir faire des journées double à cause de ces rendez-vous.

    Ptitsnake.

  7. #7
    Kinmochi
    Visiteur
    Oui, mais l'employeur n'a pas a priori de responsabilité là-dedans, si ?

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